Vacature omschrijving
Startdatum: zo spoedig mogelijk
Einddatum: 23 mei 2026
Optie op verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend
Duur: 3 maanden
Sluitingsdatum: 9 februari 2026
Publicatiedatum: 3 februari 2026
Functieomschrijving
Als medewerker Screening ben jij het visitekaartje van het Sociaal Team. Je bent het eerste aanspreekpunt voor inwoners met vragen op het gebied van de WMO en de Jeugdwet. In telefonische contacten richt je je op het benutten van de eigen kracht van de inwoner en je kijkt naar alternatieve mogelijkheden buiten het Sociaal Team. Je gebruikt je kennis van de sociale kaart om de inwoner te informeren en verder te helpen. Heb je een duidelijk beeld van de vraag van de inwoner? Dan handel je de vraag zelfstandig af of verwijs je de inwoner door naar een collega van het Sociaal Team.
Taken
Taken die hierbij horen zijn onder andere:
- Telefoondiensten
- Digitale bereikbaarheid
- Administratie
- Besluiten nemen en zaken afhandelen bij fastlane: huishoudelijke hulp, ondersteuning na ziekenhuisbezoek en gehandicaptenparkeerkaart
Eisen:
- Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo 4 niveau
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in het Sociaal Domein
- Aantoonbare werkervaring met de WMO en Jeugdwet
Wensen:
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met de WMO en Jeugdwet (benoem duidelijk in cv)
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in het Sociaal Domein
- Aantoonbaar woonachtig op maximaal 50 km vanaf Groesbeek (benoem duidelijk in cv)
Competenties:
- Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
- Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
- Klantgericht
- Luisteren
- Doorzettingsvermogen
- Tactisch gedrag
- Motiveren
- Resultaatgericht werken
- Samenwerken
- Assertiviteit
- Besluitvaardigheid
- Organiseren
- Kritisch
- Analyserend vermogen
- Plannen en organiseren
Solliciteren