Vacature omschrijving
BedrijfsprofielWerken voor Kamphorst Detachering is werken aan het verbeteren van de publieke sector in brede zin. Zo werken wij onder andere samen met gemeenten, uitvoeringsinstanties en zorginstellingen. Kamphorst Detachering is een organisatie mét en vóór mensen die er toe doen en graag het verschil maken! Alleen het beste voor jou.
Jouw taken en verantwoordelijkheden
- Jij wordt onze nieuwe collega die erop afgaat, onderzoekt wat nodig is en de juiste zorg inzet;
- Of mensen nu zelf om hulp vragen of anderen zich zorgen maken namens hen. Je voert regie in complexe (jeugd)zaken, die meerdere domeinen bestrijken en/of veiligheidsrisico's inhouden. Zo vergroot je de veiligheid binnen gezinnen/systemen door met hen en ketenpartners een passend veiligheidsplan te maken en te zoeken naar passende hulp en/of inzet van steunbronnen uit het sociale netwerk van de inwoner;
- Je bent altijd alert en vastberaden om (kortdurend) hulp te bieden aan degenen die het nodig hebben;
- Of het nu via een gesprek is of via een telefoontje naar de gemeente, jij verheldert de behoeften van inwoners, denkt mee en schat in wat er nodig is.
Gelukkig sta je er niet alleen voor. Samen met collega’s, gezinnen en partners maak je concrete plannen en betrek je waardevolle steunbronnen uit het sociale netwerk. Zo geef jij richting aan de aanpak van deze situaties. Alles om de veiligheid te vergroten en te komen tot duurzame oplossingen.
Functie-eisenAls Medewerker Sociaal Team met expertise jeugd ben je per 1 augustus beschikbaar, voor 24 uur per week o.b.v. detachering. Verder beschik je over:
- Een SKJ of BIG registratie en een HBO diploma;
- Minimaal 3 jaar ervaring met regievoeren in complexe casuïstiek (psychiatrie, verslaving, veiligheid etc.);
- Minimaal 2 jaar ervaring met jeugd- en/of WMO beschikkingen;
- Kennis van de jeugdwet.
ArbeidsvoorwaardenKamphorst Detachering helpt jou in het vinden van passende opdrachten, die aansluiten bij jouw kennis en wensen. Wat hebben wij te bieden voor deze vacature:
- Marktconform salaris, conform CAO gemeenten (schaal 9);
- Reiskostenvergoeding en pensioenopbouw;
- Een contract voor de duur van een opdracht o.b.v. ZZP en/of detachering en kans op verlenging;
- De mogelijkheid om gebruik te maken van ons opleidingsbudget.