Vacature omschrijving
Organisatie
Driessen verbindt mens en werk in de sectoren overheid, onderwijs, zorg & welzijn en cultuur. Zo creëren wij werkgeluk voor meer dan 15.000 talenten die op hun beurt miljoenen mensen gelukkig maken. Want mensen die werken in de publieke sector maken de wereld elke dag een stukje mooier. Een stukje gelukkiger. En dat werkt door.
Functiebeschrijving
Als medewerker stedelijk water werk je veel buiten en zet je je dagelijks in voor een schoon en goed functionerend rioolstelsel. Samen met je collega's draag je bij aan een gezonde leefomgeving voor iedereen in Lelystad. Jouw inzet zorgt ervoor dat de stad droog, veilig en leefbaar blijft onder alle weersomstandigheden.
In deze veelzijdige functie ben je verantwoordelijk voor het beoordelen van meldingen en klachten over het riool, die binnenkomen via de Fixi-app. Je werkt nauw samen met aannemers, beheerders en toezichthouders en zorgt dat meldingen snel en effectief worden opgepakt.
Jouw kerntaken:
- Inventariseren van wateroverlast in de openbare ruimte en graffiti op rioolgemalen
- Bepalen welke meldingen worden doorgezet naar de aannemer en welke aanvullende werkzaamheden daarbij horen
- Verhelpen van kleine storingen en uitvoeren van preventief onderhoud
- Toezicht houden op inspecties en bijdragen aan het beheerproces
"Binnen deze functie lever jij een waardevolle bijdrage aan het beheer en onderhoud van het rioleringsstelsel in Lelystad." – Madhuvi Kisoen, Assetmanager Riolering.
Je werkt 36 uur per week en kunt direct starten voor 6 maanden.
Functie-eisen
In deze functie is het belangrijk dat je zelfstandig beslissingen kunt nemen en een hoge kwaliteit van werk nastreeft. Je werkt graag buiten en kunt goed met collega's samenwerken. Jij beschikt als medewerker stedelijk water over:
- Mbo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een diploma in civiele techniek.
- Minimaal 2 jaar werkervaring.
- Bereidheid om in de avonden en weekenden beschikbaarheidsdiensten te draaien.
- Een rijbewijs B(E).
Arbeidsvoorwaarden
- Een salaris van €2.434. tot €3.524 / schaal 6, cao Gemeenten.
- Een reiskostenvergoeding.
- Je bouwt naar rato 25 vakantiedagen per jaar op en ontvangt 8,33% vakantiegeld over je verdiende salaris.
- Jouw persoonlijk leerplatform met gratis e-learnings, workshops en trainingen.
- Pensioenopbouw vanaf dag 1.
- Een eindejaarsuitkering.
- Doorbemiddeling bij einde opdracht of einde dienstverband.
Ref.nr.:34904-UZP-NL-FPC-180611 - RT185333341