Vacature omschrijving
Startdatum: zo spoedig mogelijk
Einddatum: 17 oktober 2026
Optie op verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend
Duur: 3 maanden
Sluitingsdatum: 3 juli 2026
Publicatiedatum: 29 juni 2026
Opdracht
Rol: Tijdelijke vervanging medewerker Burgerzaken
Jouw taken
- Je beoordeelt klantvragen; schriftelijk, telefonisch of aan de balie over alle taken en producten van Burgerzaken. Je geeft advies en denkt mee met de burger.
- Je controleert en beoordeelt alle verzamelde gegevens en documenten op juistheid, volledigheid en op eventuele document- en identiteitsfraude.
- Je maakt akten op van de Burgerlijke Stand aan de hand van wet- & regelgeving.
- Je beoordeelt aangiften van vestiging vanuit het buitenland, (her)vestiging, behandelt aanvraag naturalisatie/optie, neemt verklaringen onder ede af en beoordeelt buitenlandse brondocumenten.
- Je actualiseert de BRP op basis van (buitenlandse) brondocumenten waarbij je diverse kennisbanken raadpleegt. Hierbij pas je IPR toe.
- Je plaatst latere vermeldingen bij registerakten, o.a. op basis van beschikkingen van de rechtbank, Koninklijk Besluiten, verzoeken van burgers, etc.
- Naar aanleiding van het procesverkiezingen, word je verantwoordelijk voor één of meerdere processen in ons taakgebied.
- Je signaleert mogelijke verbeteringen in de werkprocessen of het beleid en doet hiervoor verbetervoorstellen.
- Je creëert draagvlak binnen het team Burgerzaken en zorgt voor een soepele invoering van nieuwe processen of procedures.
Eisen:
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als medewerker burgerzaken
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo 4 niveau
- Aantoonbare kennis van actuele wet- en regelgeving
Wensen:
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Centric Burgerzaken en JOIN
- Aantoonbare werkervaring met adresonderzoeken en briefadressen
- Aantoonbare werkervaring met eerste vestigingen en afnemen VOE's
- Aantoonbare werkervaring met naturalisatie en optie
- Aantoonbare werkervaring als medewerker burgerzaken
Competenties:
- Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
- Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
- Klantgericht
- Luisteren
- Doorzettingsvermogen
- Tactisch gedrag
- Motiveren
- Resultaatgericht werken
- Samenwerken
- Overtuigen
- Assertiviteit
- Besluitvaardigheid
- Organiseren
- Kritisch
- Analyserend vermogen
- Plannen en organiseren
Solliciteren