Vacature omschrijving
Organisatie
Driessen verbindt mens en werk in de sectoren overheid, onderwijs, zorg & welzijn en cultuur. Zo creëren wij werkgeluk voor meer dan 15.000 talenten die op hun beurt miljoenen mensen gelukkig maken. Want mensen die werken in de publieke sector maken de wereld elke dag een stukje mooier. Een stukje gelukkiger. En dat werkt door.
Functiebeschrijving
Als medior salarisadministrateur speel je een cruciale rol in het zorgvuldig en tijdig verwerken van de salarisadministratie voor onze medewerkers. Jij zorgt ervoor dat salarissen correct worden verwerkt en dat alle mutaties, berekeningen en afdrachten voldoen aan de geldende wet- en regelgeving.
Je werkt met het personeelsinformatiesysteem AFAS en fungeert als belangrijke schakel tussen Mens & Organisatie (M&O) en de financiële administratie. Met jouw analytische blik signaleer je afwijkingen, controleer je processen en draag je actief bij aan het verbeteren van de salarisadministratie.
Daarnaast ben je een belangrijk aanspreekpunt voor medewerkers en management bij vragen over salaris, loonheffingen en andere arbeidsvoorwaardelijke regelingen.
Kortom: jij zorgt ervoor dat de salarisadministratie soepel, betrouwbaar en professioneel verloopt.
Jouw verantwoordelijkheden:
- Verwerken van salarisbetalingen, inclusief het controleren en corrigeren van mutaties.
- Opstellen van relevante rapportages en analyses.
- Fungeren als eerste aanspreekpunt voor medewerkers en management bij salaris gerelateerde vragen.
- Beheren van personeelsinformatiesysteem AFAS en verwerken van salarisberekeningen.
- Verzorging van de betaalopdrachten en afdrachten, zoals loonbelasting en pensioenpremies.
- Periodiek controleren en verwerken van personeels- en salarismutaties op juistheid en rechtmatigheid.
Functie-eisen
Als medior salarisadministrateur ben je nauwkeurig, analytisch en servicegericht. Je werkt graag met cijfers en processen en zorgt ervoor dat de salarisadministratie correct en tijdig wordt verwerkt. Tegelijk ben je een toegankelijk aanspreekpunt voor collega's en weet je complexe informatie helder uit te leggen.
Je werkt gestructureerd, signaleert afwijkingen snel en denkt actief mee over verbeteringen in processen. Daarbij kun je goed zelfstandig werken, maar zoek je ook de samenwerking op met collega's binnen HR, financiën en andere afdelingen.
Verder vragen we:
- Minimaal mbo-4 werk- en denkniveau.
- Ten minste 2 jaar relevante ervaring.
- Een diploma PDL/VPS.
- Grondige kennis van salarisadministratie en relevante wet- en regelgeving.
- Ervaring met het gebruik van PSA-systeem AFAS.
- Actuele kennis van rechtspositionele en financiële wet- en regelgeving.
Arbeidsvoorwaarden
Werken bij AGV betekent werken in een organisatie met maatschappelijke impact én uitstekende arbeidsvoorwaarden.
Je kunt onder andere rekenen op:
- Een salaris tot € 5.199, - bruto per maand (bij fulltime dienstverband) en inclusief 21% Individueel Keuze Budget maximaal € 6.290, -.
- Een contract voor 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
- Mogelijkheid tot hybride werken (50/50), afhankelijk van je werkzaamheden.
- Flexibele werktijden en een ruim opleidingsbudget van € 6.000, -.
- Reiskostenvergoeding of thuiswerkvergoeding van € 3,50 netto per thuiswerkdag.
- Pensioen via het ABP Pensioenfonds en een vergoeding voor het inrichten van je thuiswerkplek.
Ref.nr.:37990-UZP-NL-FPC-270300 - RT197889110