Vacature omschrijving
FunctieomschrijvingTalent werven is een vak apart en jij beheerst dat vak als geen ander. Je weet precies hoe je via LinkedIn Recruiter en andere internationale kanalen de juiste IT-professionals bereikt. Wil jij jouw skills inzetten binnen een dynamisch, internationaal team dat werkt voor toonaangevende klanten in Consumer Goods & Automotive, Healthcare & Life Sciences en Finance? Sluit je dan aan bij dit internationale team!
Je vindt het leuk om creatieve search-strategieën te ontwikkelen en toptalent wereldwijd op te sporen. Je deelt je successen en inzichten graag met je team want samen kom je verder. Van eerste contact tot getekend contract: jij hebt de touwtjes stevig in handen. Als positieve, energieke gesprekspartner weet jij kandidaten eerlijk en enthousiast te maken voor kansen die echt bij hen passen. Je begrijpt hun drijfveren en verbindt deze moeiteloos aan de juiste rollen. Daarmee maak je niet alleen kandidaten blij, maar draag je ook actief bij aan de groei van Experis.
Over het team
Je komt terecht in een internationaal team waar hard werken en plezier hand in hand gaan. Het team bestaat uit recruiters met verschillende achtergronden en culturen. De sfeer is informeel en gezellig, de onderlinge band is sterk en ook buiten werktijd doet het team activiteiten zoals sinterklaas vieren, bowlen, en borrels.
Over Experis
Experis is wereldwijd marktleider op het gebied van IT oplossingen. Met onze specialistische kennis en expertise weten wij de grootste IT talenten te binden aan onze organisatie en zorgen wij ervoor dat zij terechtkomen bij de opdrachtgevers waar ze het beste tot hun recht komen Wij werken op basis van vertrouwen en verantwoordelijkheid. Via persoonlijke aandacht, ondernemerschap en een divers aanbod aan zowel dienstverlening als ontwikkelingsmogelijkheden maken wij het verschil, voor zowel klant als IT-professional.
Functie-eisen
- Minimaal hbo-diploma of mbo-4 diploma met relevante werkervaring;
- Beschikbaarheid van 32 tot 40 uur per week;
- Goede beheersing van de Engelse taal gezien de internationale samenwerking, (Nederlands is een pre voor eventueel contact met Nederlandse klanten/kandidaten);
- Een rijbewijs B (er staat een mooie leaseauto op je te wachten).
Wil jij een sleutelrol spelen in het internationale succes van Experis en meebouwen aan de groei van dit team? Solliciteer vandaag nog!
Arbeidsvoorwaarden
- Startsalaris tussen € 3.500,- en € 5.100,- bruto per maand (op basis van leeftijd en ervaring);
- Maandelijkse onbeperkte bonusregeling;
- 25 vakantiedagen;
- Thuiswerkvergoeding;
- Uitstekende pensioenregeling;
- Telefoon naar keuze en een laptop van de zaak;
- Een glimmende elektrische Opel E-Corsa;
- Etentjes, internationale teamactiviteiten, borrels én een cadeautje op je verjaardag;
- Persoonlijk opleidingsbudget voor trainingen en opleidingen.
SollicitatieprocedureEnthousiast geworden over de functie van Medior/ Senior Recruiter Enterprise bij Experis in Rotterdam? Neem dan contact op met onze Corporate Recruiter Ivai Warella! Dit kan via de e-mail naar ivai.warella@experis.nl of stuur een sms, app of bel op .