Vacature Meewerkend teamcoordinator financien in Zeist

• Zeist
• Nederland
• Loondienst
• € 6746-8222 per maand
• HBO
• Financieel / accountancy Management / interim

Vacature omschrijving

Startdatum: 3 maart 2026

Einddatum: 3 september 2026

Optie op verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend

Duur: 6 maanden

Sluitingsdatum: 25 februari 2026

Publicatiedatum: 16 februari 2026

Jouw uitdaging

Je tilt de financiële structuur naar een volgend niveau als meewerkend kartrekker. Je levert hands-on een bijdrage aan de jaarrekening en de begroting en fungeert als aanspreekpunt voor de accountants. Je combineert diepgaande kennis van gemeentelijke geldstromen (o.a. Wmo en de participatiewet) met het leidinggeven aan een team van 5 medewerkers. Je bent de spil tussen financials, beleidsadviseurs en externe gemeentelijke experts. De focus ligt op het waarborgen van financiële betrouwbaarheid, inzicht en het realiseren van een professionaliseringsslag binnen het team en de financiële processen.

Belangrijkste taken

Inhoudelijke expertise

• Bouwen aan een voorspelbare, kwalitatieve en tijdige P&C-cyclus; verbeteren van analyses en scherp krijgen van informatiebehoeften om sturen op cijfers mogelijk te maken.
• Opzetten van duidelijke managementrapportages, dashboards en een stabiele informatiestroom richting gemeenten en het MT.
• Aandacht voor beschikbare middelen en het beheer van geldstromen (liquiditeit en treasury).
• Vooruitkijken op financiële ontwikkelingen: scenario‑analyses bij minder binnenkomende middelen en maatregelen om dienstverlening robuust te houden; meedenken over duurzame oplossingen met MT en gemeenten.

Leidinggeven en teamontwikkeling

• Leidinggeven en meewerken in een team van 5 medewerkers.
• Coachen, ontwikkelen en begeleiden van medewerkers in vakmanschap en samenwerking.
• Creëren van een cultuur van eigenaarschap, transparantie en continue verbetering.

Professionaliseringsslag

• Verbeteren en standaardiseren van financiële processen, werkwijzen en rapportagelijnen (intern en extern).
• Initiëren van verbeteringen in datakwaliteit, interne controles en samenwerking met het sociaal domein.
• Optimaliseren van systemen en sturingsinformatie (bijv. i-Suite, sociaal domein dashboards, data-analyse).

Eisen:

• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in financiële richting
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met gemeentelijke financiën
• Aantoonbare werkervaring met jaarrekening, P&C-cyclus, rechtmatigheid en financiële advisering
• Aantoonbare werkervaring als teamleider / coördinator / projectleider van een team financiën
• Aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling

Wensen:

• Uiterlijk beschikbaar per 3 maart 2026
• Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring met gemeentelijke financiën in de specifieke context van een GR, Werk & Inkomen
• Aantoonbare kennis van BBV
• Aantoonbare werkervaring als leidinggevende of het aansturen van professionals
• Aantoonbare werkervaring met het vertalen van financiële materie naar begrijpelijke taal voor beleidsadviseurs, financials en raadsleden en bestuurders

Competenties:

• Vakinhoudelijke deskundigheid in gemeentelijke financiën
• Analytisch vermogen
• Leiderschap en coachend vermogen
• Procesverbetering
• Organisatiesensitiviteit (stakeholdermanagement)
• Je beschikt over organisatiesensitiviteit: je begrijpt dynamiek, cultuur en (tegenstrijdige) belangen
• Je combineert financiële expertise met veranderkracht