Vacature Onafhankelijk Verkenner Jongerenwerk in Amsterdam

• Amsterdam
• Nederland
• ZZP
• HBO
• Zorg / welzijn

Vacature omschrijving

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 1 juli 2026

Optie op verlenging: Ja

Sluitingsdatum: 14 april 2026

Publicatiedatum: 2 april 2026

Opdrachtomschrijving

In Amsterdam Zuidoost bestaat een breed landschap van initiatieven en organisaties die met jongeren werken. Deze variatie leidt tot onduidelijkheid over rollen, overlap en aansluiting op beleidsopgaven. Voor de toekomstige inrichting van het jongerenwerk is een onafhankelijke verkenning nodig naar het domein werken met jongeren in Zuidoost.

Resultaat

Een Rapport verkenning jongerenwerk Zuidoost dat het volledige veld van werken met jongeren in Zuidoost in kaart brengt, definities ontwikkelt en verscherpt, overlap en lacunes in het aanbod onderzoekt en adviseert over de toekomstige inrichting van de kernfunctie jongerenwerk.

Op te leveren deelproducten

• Analyse van aanbieders, activiteiten, overlap, lacunes en aansluiting op de opgaven.
• Helder overzicht van de verhouding tussen jongerenwerk en werken met jongeren.
• Scenario’s en handelingsopties voor de toekomstige inrichting van jongerenwerk.
• Concreet en bruikbaar eindrapport met aanbevelingen voor besluitvorming.

Werkzaamheden

• Uitvoeren van een onafhankelijke verkenning binnen het domein werken met jongeren in Amsterdam Zuidoost.
• Ontwikkelen van gedragen definities van werken met jongeren en jongerenwerk, die aansluiten bij de definities van de Amsterdamse Jongerenwerk Academie (AJA).
• Inventariseren van alle aanbieders en initiatieven die met jongeren werken.
• Analyseren van overlap, versterking, lacunes en relevantie voor stedelijke en gebiedsopgaven.
• Duiden welke onderdelen van het huidige aanbod onder de kernfunctie jongerenwerk kunnen vallen.
• Beschrijven welke activiteiten of aanbieders onvoldoende passen bij de toekomstige opgaven.
• Ontwikkelen van scenario’s en handelingsopties voor de toekomstige inrichting van de kernfunctie jongerenwerk.
• Formuleren van aanbevelingen met betrekking tot positionering, rolverdeling en samenwerkingsstructuur.
• Betrekken van relevante stakeholders, zonder afhankelijk te zijn van hun instemming.

Eisen:

• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met verkenningen in het sociaal domein
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar inhoudelijke ervaring met jongerenwerk en/of het bredere jongerenveld
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met het opstellen van beleidsadviezen en scenario’s
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met stakeholderanalyse en samenwerking met diverse partijen

Wensen:

• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met kwalitatief onderzoek, zoals interviews, focusgroepen en enquêtes
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met het uitvoeren van onderzoeken in een politiek of maatschappelijk gevoelige context
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met het werken in of onderzoeken van organisaties, specifiek gericht op jongeren
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar werkervaring met het werkveld jongeren in Amsterdam Zuidoost

Competenties:

• Analytisch vermogen: In staat tot scherpe afbakening en definiëring van begrippen. Kan hoofd- en bijzaken onderscheiden, een vraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen de verschillende deelaspecten
• Inzicht: Onafhankelijk en oordeelsvrij; kan objectief analyseren en adviseren. Inzicht hebben en verkrijgen in situaties, problemen en processen. Het uiteenrafelen van problemen en de onderdelen op systematische wijze onderzoeken. Het hebben van een volledig beeld van de context en overzicht op het geheel
• Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie
• Schriftelijke vaardigheid: Ideeën en meningen in begrijpelijke taal aan anderen schriftelijk duidelijk maken
• Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is
• Samenwerken: Onafhankelijkheid is cruciaal voor het welslagen van deze opdracht. Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team