Vacature omschrijving
Startdatum: 2 februari 2026
Einddatum: 2 augustus 2026
Optie op verlenging: 2x 3 maanden
Sluitingsdatum: 20 januari 2026
Publicatiedatum: 13 januari 2026
Functie
Rechterhand van de waarnemend Sectormanager
Doel van de opdracht
- Versterken van de samenwerking tussen verschillende onderdelen in het sociaal domein, en het denken en doen in verbindingen en afhankelijkheden in de keten versterken.
- Verdiepen van de verschillende pijlers van de teams bij het Serviceplein en onderzoeken wat dat betekent voor de ordening van werkzaamheden.
- Versterken van de ondersteuning van het gehele domein, inclusief de samenwerking met centrale bedrijfsvoering onderdelen.
Kerntaken
- Sparringpartner: strategisch meedenken over interventies die helpen de beoogde doelen te halen.
- Organisatorisch en bedrijfskundig inzicht inzetten bij het vormgeven van oplossingen.
- Verbinder: zelfstandig input ophalen bij teammanagers en anderen in het gehele domein.
- Facilitator: presenteren en afstemmen binnen en tussen teams.
Gewenste vaardigheden en kwaliteiten
- Strategisch denkvermogen (sparringpartner).
- Organisatorisch en bedrijfskundig inzicht.
- Gezaghebbende verbindende werkwijze; zelfstandig informatie ophalen en relaties onderhouden.
- Sterke presentatie- en afstemmingsvaardigheden (facilitator).
Eisen:
- Minimaal een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Bedrijfskunde of bestuurskunde
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als operationeel adviseur op het gebied van serviceplein
- Uiterlijk beschikbaar per 2 februari 2026 voor 24 tot 32 uur per week
Wensen:
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als operationeel adviseur sociaaldomein en/of serviceplein binnen een gemeente
- Aantoonbare werkervaringin het aanbrengen van verbinding tussen uitvoeringsafdelingen en andere organisatie afdelingen, benoem een voorbeeld in het cv)
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als adviseur met team-, organisatie- en operationele ontwikkeling
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met veranderprocessen en organisatie inrichting binnen een overheidsinstelling
Competenties:
- Verbinden
- Overtuigingskracht
- Goed kunnen samenwerken
- Resultaatgericht
Solliciteren