Vacature Operationeel Teamleider Financiën in Aalten

• Aalten
• Nederland
• Loondienst
• € 6545-7102 per maand
• HBO
• Management / interim

Vacature omschrijving

Startdatum: 1 september 2026

Einddatum: 1 september 2027

Optie op verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend

Duur: 12 maanden

Sluitingsdatum: 30 juli 2026

Publicatiedatum: 6 juli 2026

Functieomschrijving

In deze functie ben je verantwoordelijk voor:

• Personele aansturing: Voeren van voortgangs-, ontwikkel- en beoordelingsgesprekken en het begeleiden en ontwikkelen van medewerkers.
• Operationele leiding: Verdelen van werkzaamheden, bewaken van de voortgang en resultaten, fungeren als eerste aanspreekpunt voor medewerkers, signaleren van knelpunten en zorgen voor passende oplossingen.
• Kwaliteitsbewaking: Bewaken van de kwaliteit van financiële producten en adviezen; bevorderen van eenduidige werkwijzen en procesverbetering.
• Advisering en verbinding: Adviseren van de Directeur Bedrijfsvoering over financiële en personele ontwikkelingen; zorgen voor goede afstemming tussen team, management en organisatie.
• Ontwikkeling en verandering: Doorontwikkelen van de P&C-cyclus, inrichten van een duidelijke structuur voor taken, functies en verantwoordelijkheden binnen het team, en begeleiden van de verdere professionalisering van het cluster Financiën.

Eisen:

• Aantoonbare werkervaring met gemeentelijke financiën, BBV en de Planning & Control-cyclus
• Aantoonbare werkervaring met het professionaliseren van financiële processen en teams
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met operationele aansturing van medewerkers en/of projecten
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau

Wensen:

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal woo bachelor niveau
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met operationele aansturing van medewerkers en/of projecten
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het coachen, motiveren én aanspreken op resultaten van medewerkers
• Aantoonbare werkervaring met het voeren van voortgangs-, ontwikkel- én beoordelingsgesprekken
• Persoonlijke motivatie waarin wordt ingegaan op geschiktheid voor de opdracht, relevante werkervaring en motivatie voor deze opdracht

Competenties:

• Aanpassingsvermogen
• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
• Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
• Klantgericht
• Samenwerken
• Leiding geven
• Communicatieve vaardigheden
• Verandervermogen