Vacature Organisatieadviseur in Amsterdam bij S&Z Consultancy

• Amsterdam
• Nederland
• ZZP
• HBO
• Management / interim

Vacature omschrijving

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Optie op verlenging: Ja

Sluitingsdatum: 3 juli 2026

Publicatiedatum: 22 juni 2026

Functie

Als organisatieadviseur ondersteun je individuele teamleden en organisatie-eenheden met (on)gevraagd advies rond persoonlijke en organisatorische ontwikkelingen, zoals competentieontwikkeling, versterking binnen het beweegbare civiele constructieareaal en de vervlechting met het programma Bruggen en Kademuren.

Taken en werkzaamheden

• Coachingsgesprekken: individuele coachingsessies (ongeveer 1,5 uur per gesprek plus voorbereiding en afronding).
• Schaduwcoaching / advies over overleggen: schaduwcoaching en bijwonen van overleggen om overlegprocessen te verbeteren (ongeveer 8 uur per advies inclusief bijwonen).
• Organisatieadviezen: adviesverlening voor producten zoals uitgangspunten, grof structuur en fijn structuur met betrekking tot de versterkingsopgave binnen het beweegbaar areaal en de vervlechting naar de lijn.

Deliverables en randvoorwaarden

• Formaat advies: organisatieadviezen maximaal 2 A4 (lettertype 11, regelafstand 1,5).
• Oplevertermijn: adviezen gereed uiterlijk twee weken na bijwonen van een overleg of ontvangst van deelproducten.
• Werkwijze: resultaatopdracht zonder leiding en toezicht; je rapporteert niet aan een leidinggevende en geeft uitsluitend adviezen aan collega’s. Je bent geen vast deelnemer aan teamoverleggen, hoewel sommige opdrachten bijwonen van overleggen kunnen vereisen.
• Werkomgeving: werken in een VOCA-omgeving (volatiel, onzeker, complex en ambigu) met een planning op hoofdlijnen en onzekere exacte oplevermomenten.
• Toegang: geen toegang tot de Amsterdamse systemen.

Eisen:

• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring (opgedaan in de afgelopen 5 jaar) met de advisering van een G4-gemeente
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring (opgedaan in de afgelopen 5 jaar) met de advisering in het vakgebied van bruggen en kademuren
• De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkende HBO-diploma in bestuurskunde of een vergelijkbare richting

Wensen:

• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 voorbeelden van opgeloste complexe (re)organisatie vraagstukken. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv en toegelicht motivatie.
• De aangeboden kandidaat heeft relevante werkervaring opgedaan bij de gemeente Amsterdam

Competenties:

• Coachen
• Samenwerken
• Relatiebeheer
• Omgevingsbewustzijn
• Resultaatgerichtheid
• Overtuigingskracht