BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een dynamische gemeentelijke organisatie die zich inzet voor de ontwikkeling en het welzijn van haar inwoners. De organisatie kenmerkt zich door een sterke focus op innovatie, duurzaamheid en een betrokken gemeenschap. Met een informele werksfeer, vertrouwen en ruimte voor persoonlijke groei, streeft zij naar het leveren van uitstekende dienstverlening en het realiseren van maatschappelijke doelstellingen. Dit biedt een unieke kans voor professionals die willen bijdragen aan belangrijke projecten en tegelijkertijd willen groeien binnen hun vakgebied.
Vragen of direct reageren
Heb je vragen over deze vacature of wil je direct reageren? Neem dan contact op met Romy Matharoo : romy@matchpartner.nl | +316 34 48 52 21
FunctieomschrijvingBen jij die dynamische HR Organisatieadviseur met een hands-on mentaliteit en een proactieve houding, klaar om onze organisatie naar een hoger niveau te tillen?
Als HR Organisatieadviseur speel je een sleutelrol in onze levendige gemeente. Je combineert uitmuntende communicatieve vaardigheden met strategisch inzicht om bij te dragen aan essentiële projecten op het gebied van organisatieontwikkeling en duurzaamheid. Jouw expertise in het vormgeven van HR-analytics en beleidsontwikkeling, zoals het opzetten van een Academie en het bevorderen van servicegerichtheid, versterkt de ambitie om de dienstverlening te innoveren. In deze veelzijdige rol ben je zowel adviseur als initiator van verandering, en lever je een directe bijdrage aan de ontwikkeling en implementatie van HR-beleid, waardoor je een waardevolle aanvulling op het team wordt.
Functie-eisenVoor deze functie is het belangrijk dat je beschikt over:
- Een afgeronde HBO-opleiding in HRM of Organisatiekunde.
- Minimaal 3 jaar recente ervaring als HR-(organisatie)adviseur binnen een gemeente.
- Ervaring met het opstarten van Academies en opgavegericht werken is een pre.
Je bent een echte teamspeler met een proactieve instelling, die oplossingsgericht denkt en beschikt over een hands-on mentaliteit. Communicatieve vaardigheden zijn essentieel, zowel in woord als geschrift, cruciaal voor het onderhouden van contacten en het opstellen van rapportages.
ArbeidsvoorwaardenVoor de functie van HR Organisatieadviseur bieden wij aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden die passen bij de verantwoordelijkheden en het niveau van de functie. Dit omvat een competitief salaris dat in overeenstemming is met de ervaring en kwalificaties van de kandidaat, in lijn met de geldende schaal voor dergelijke posities binnen de gemeentelijke sector.