Vacature Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) in Steenbergen

Unternehmensbeschreibung und Unternehmenskultur
LEMKEN ist weltweit als visionäres und nachhaltig arbeitendes Unternehmen angesehen, das einen wichtigen Beitrag zu einer profitablen Landwirtschaft leistet. Als mittelständischer Familienbetrieb setzt LEMKEN seit über 240 Jahren sein Wissen und seine Leidenschaft für den Fortschritt ein und liefert Lösungen für die landwirtschaftlichen Herausforderungen von heute und morgen. Im Angebot sind Bodenbearbeitungsgeräte, Sämaschinen, Hackmaschinen, Düngerstreuer sowie smarte Lösungen für das landwirtschaftliche Datenmanagement.
In engem Austausch mit Landwirten entwickelt, ist Landtechnik von LEMKEN nicht nur innovativ und vielseitig, sondern auch praxisgerecht. LEMKEN bieten individuelle Lösungen für jede Betriebsgröße, jeden Boden, jeden Markt und jeden Anspruch.

Stellenbeschreibung
Deine Aufgaben:

• Du agierst als Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter bei allen personalrelevanten Themen und Fragestellungen
• Du steuerst und bearbeitest disziplinarische und arbeitsrechtliche Angelegenheiten
• Du übernimmst den Recruitingprozess inkl. Stellenausschreibung, Bewerberauswahl und Führen von Vorstellungsgesprächen
• Du wirkst in verschiedenen HR-Projekten mit und entwickelst kontinuierlich die Prozesse weiter
• Du unterstützt in der Personaladministration
• Du arbeitest zusammen mit dem Betriebsrat

Funktionsanforderungen
Dein Profil:

• Du bringst ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
• Du hast mehrere Jahre Berufserfahrung in einem produzierenden Gewerbe
• Du kannst fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht und kennst vorzugsweise den Tarifvertrag Metall NRW aufweisen
• Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und effizient
• Du bist eine verantwortungsbewusste, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Du hast vorzugweise Kenntnisse in SAP-HR und SuccessFactors

Arbeitsbedingung

• Übernahme einer verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Tätigkeit bei einem der führenden Unternehmen des Landmaschinenbaus
• Attraktives Gehalt in Anlehnung an den Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Weitere Corporate Benefits, wie z.B. Kantine, betriebliche Altersvorsorge, Firmenfitnessprogramm, Ferienbetreuung für Mitarbeiterkinder, Mitarbeiterrabatte