Vacature omschrijving
Organisatie
Voor het Waterschap Scheldestromen zoeken we een Personeelsadviseur.
Startdatum: 02-03-2026
Einddatum: 31-10-2026 met optie tot verlenging
Uren per week: 36
Waterschappers zijn doeners. Met de voeten -soms letterlijk- in de klei. Iedere Zeeuw is dagelijks afhankelijk van ons werk. En onze rol krijgt nog meer impact als je kijkt naar de enorme uitdagingen door klimaatverandering, zoals de zeespiegelstijging en beschikbaarheid van zoetwater. Om Zeeland veilig te houden en het welzijn van haar inwoners te waarborgen, zoeken wij collega's die mee willen bouwen aan onze prachtige provincie.
Functiebeschrijving
Wij zoeken een Personeelsadviseur voor 8 maanden die onze afdelingshoofden en teamleiders ondersteunt en adviseert bij alle personele vraagstukken. In deze rol ben jij de verbindende schakel tussen management en medewerkers en draag je actief bij aan het realiseren van onze HR-strategie.
Je bent verantwoordelijk voor een breed scala aan werkzaamheden, waaronder:
- Adviseren over personeelsbeleid, wet- en regelgeving en interne regelingen;
- Behandelen van arbeidsrechtelijke kwesties en adviseren bij het opstellen van functiebeschrijvingen en -waarderingen;
- Begeleiden van ziekteverzuim en verbeter- en ontwikkeltrajecten van teams en medewerkers;
- Het meedenken in HR projecten zoals:
- Strategische Personeelsplanning (SPP);
- Arbeidsmarktcommunicatie;
- Participatiewet.
- Opstellen van adviezen en notities, inclusief financiële, personele en organisatorische consequenties;
- Sparringpartner voor leidinggevenden en ondersteuning bij hun dagelijkse HR-vraagstukken;
- Analyseren van interne en externe ontwikkelingen en vertalen naar beleid, procedures en regelingen.
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 24 februari 2026.
Functie-eisen
- Je hebt een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau, in de richting van HRM, Personeelswetenschappen;
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als personeelsadviseur / HR‑adviseur;
- Je hebt aantoonbare werkervaring met het begeleiden van ziekteverzuim en verbeter‑ of ontwikkeltrajecten van medewerkers en teams (benoem in het cv hoe hier aan voldaan is);
- Je woont maximaal anderhalf uur rijden van Middelburg af (benoem in het cv de woonplaats;
- Je stelt jezelf voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom je geschikt bent voor deze opdracht.
Wensen:
- Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als personeelsadviseur / HR‑adviseur binnen een overheidsorganisatie;
- Je hebt aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het adviseren van leidinggevenden over personeelsbeleid, arbeidsvoorwaarden en HR‑regelgeving;
- Je hebt aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar waarin bestuurlijke sensitiviteit noodzakelijk was, blijkend uit het adviseren binnen een overheidsorganisatie (benoem duidelijk in het cv hoe hier aan voldaan is);
- Je hebt aantoonbare werkervaring met HR‑projecten, zoals strategische personeelsplanning, arbeidsmarktcommunicatie of participatiewet (benoem in het cv duidelijk hoe hier aan voldaan is).
Arbeidsvoorwaarden
Het bruto maandsalaris ligt tussen de € 4.000,- en € 6.500,- (o.b.v. 36 uur), afhankelijk van opleiding en ervaring. Deze opdracht is niet geschikt voor ZZP'ers i.v.m. de Wet DBA.
Ref.nr.:VBCI.1335-UZP-NL-FPC-090215 - RT195896670