Vacature Personeelsadviseur in Rhenen bij S&Z Consultancy

• Rhenen
• Nederland
• Loondienst
• € 5263-6577 per maand
• HBO
• Personeel en organisatie / HRM

Vacature omschrijving

Startdatum: 1 mei 2026

Einddatum: 1 november 2026

Optie op verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend

Duur: 6 maanden

Sluitingsdatum: 2 april 2026

Publicatiedatum: 25 maart 2026

Functie

Functietitel: Personeelsadviseur
Aantal: Twee zeer ervaren, allround personeelsadviseurs (samen maximaal 60 uur per week)

Wat ga je doen

Als personeelsadviseur ben je adviseur en sparringpartner van het management bij de uitvoering van het P&O-beleid. Je ondersteunt managers bij personele casuïstiek, bijvoorbeeld bij verzuim, ontwikkeling of functioneren.

Resultaten en verantwoordelijkheden

• Proactief en deskundig advies aan het MT over operationele, strategische en tactische HR-vraagstukken
• Oppakken van HR-casussen en fungeren als sparringpartner voor management en HR-collega’s
• Begeleiden van kennisontwikkeling binnen het team en vraagbaak zijn voor HR-collega’s
• Kennis van de Wet verbetering poortwachter toepassen
• (Door)ontwikkeling en uitvoering van arbobeleid
• Adviseren en ondersteunen bij de toepassing van HR21 (functiebeschrijving en -(her)waardering)
• Bijdragen aan beleidsontwikkeling en projecten op het gebied van HR en organisatieontwikkeling (o.a. optimalisatie AFAS-processen, optimalisatie inhuurproces/Wet DBA, grip op verzuimsturing, actualisatie personeelshandboek en HR-regelingen, opvolging MTO-resultaten)
• Verantwoordelijk voor uiteenlopende dossiers en beleidsvraagstukken, waaronder APPA-regelingen, advisering richting werkgeverscommissie en deelname aan regionale HR-overleggen/netwerken

Jouw profiel

• Zeer ervaren, allround personeelsadviseur
• Praktische kennis van en ervaring met verzuim, arbobeleid en HR-instrumenten zoals HR21
• Sterke advies- en sparringvaardigheden richting management en HR-collega’s

Kom jij ons versterken? We kijken ernaar uit om je te leren kennen!

Eisen:

• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als P&O adviseur op operationeel, tactisch en strategisch niveau binnen een gemeente in de afgelopen 10 jaar
• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van HRM
• Aantoonbare werkervaring met verzuimbegeleiding en arbobeleid
• Aantoonbare werkervaring met HR21 binnen een gemeentelijke organisatie
• Aantoonbare werkervaring met projectmatig werken binnen een gemeentelijke organisatie

Wensen:

• Aantoonbare werkervaring op voornoemde alle HR-facetten binnen een gemeente
• Aantoonbare werkervaring met de CAO- gemeente
• Aantoonbare kennis van HR 21 inclusief licentie
• Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van minder ervaren HR-adviseurs
• Aantoonbare wekervaring met het AFAS personeelsysteem

Competenties:

• Analytisch en resultaatgericht
• Stevige en betrouwbare gesprekspartner
• Bestuurlijk sensitief
• Oplossingsgericht en verbindend. ·
• Snel kunnen schakelen
• Stressbestendig
• Communicatief vaardig