Vacature Personeelsplanner in s-Hertogenbosch bij Start People

We zijn op zoek naar een planner voor ons team Planning & Capaciteitsmanagement in de eenheid Landelijke Expertise en Operaties. Team Planning en Capaciteitsmanagement is verantwoordelijk voor zowel het (gezamenlijk) bouwen van roosters voor teams en afdelingen in de eenheid Landelijke Expertise en Operaties als voor de inhoudelijke (door)ontwikkeling van capaciteitsmanagement. Een vereiste voor een goed functionerende politie is een planning- en capaciteitsmanagementfunctie waarmee het mogelijk is om op het niveau van het (basis)team, de districten, diensten, eenheid en landelijke inzage te hebben in de inzet van politiecapaciteit. Dit doe je samen met je collega planners, senior planners en adviseurs capaciteitsmanagement (cm-adviseur) op eenheidsniveau. Naast ‘klassiek roosteren’ vinden in de eenheid ook andere vormen van roosteren plaats. Een belangrijke ontwikkeling zijn de vormen van anders (zelf)roosteren waarbij medewerkers meer invloed hebben op het eigen rooster en het teamrooster. In dit roosterproces wordt een andere rol van jou als planner gevraagd, waarbij de accenten liggen op de voorbereiding, de ondersteuning van het team tijdens het roosterproces en de advisering aan, voornamelijk, de planverantwoordelijke van het team bij het rond en definitief maken van het rooster en verbeteringen in algemene zin. De hoofd werklocatie zit in Driebergen, maar door de hybride werkmogelijkheden is de functie aan te reizen vanuit steden zoals Utrecht, Den Haag, Den Bosch, etc.

Problemen zie jij als uitdagingen, je hebt analytisch inzicht en je bent in staat je adviezen duidelijk naar het team te verwoorden. Ben jij dit? Dan zijn wij op zoek naar jou!

We zijn op zoek naar een planner voor ons team Planning & Capaciteitsmanagement in de eenheid Landelijke Expertise en Operaties. Team Planning en Capaciteitsmanagement is verantwoordelijk voor zowel het bouwen van roosters voor teams en afdelingen in de eenheid Landelijke Expertise en Operaties van de politie. Daarnaast ook verantwoordelijk voor de inhoudelijke ontwikkeling van capaciteitsmanagement.

Het Team Planning en Capaciteitsmanagement in de Eenheid Landelijke Expertise en Operaties bestaat formatief uit 37 fte planners, 5 fte senior planners, 7 fte cm-adviseur en een teamchef. Het is een divers gemêleerd team waarbij de kracht blijkt uit onderlinge verschillen, bijvoorbeeld door meegebrachte expertise of een gevolgde opleiding. Je werkt vanaf één van de planlocaties samen met de andere planners en senior planners en werkt nauw samen met de cm-adviseur van het team waarvoor jij plant. In de praktijk ben je echter niet alleen op je eigen plan locatie te vinden. Het kan zijn dat het werk vraagt op één van de andere locaties aan te sluiten, op een andere interne locatie in de eenheid of in het land, afhankelijk van de opdracht.

Vakinhoudelijke taken:

• Als planner verzorg je zelfstandig de roosters van de teams en afdelingen van de Eenheid Landelijke Expertise en Operaties;
• Je houdt rekening met landelijke wetgeving, interne afspraken en resultaatafspraken op team-, districts- en eenheidsniveau. Tevens speel je met jouw planning in op onvoorziene omstandigheden;
• Je voorziet de cm-adviseur en aangewezen medewerkers van relevante informatie voor hun (advies)werk;
• Je adviseert planverantwoordelijken van de districten/diensten/teams over het rooster en je bouwt en stemt de fase van het conceptrooster tot en met het dag rooster op teamniveau met hen af;
• Ook heb je te maken met de inzet van medewerkers bij evenementen en incidenten, waarbij veelvuldig sprake is van ad hoc- en spoedwerkzaamheden.

• Je bent minimaal in het bezit van een volwaardig, afgerond en erkend MBO niveau 3 / HAVO of VWO diploma;
• Je beschikt over minimaal twee jaar aantoonbare werkervaring als planner;
• Je beschikt over aantoonbaar werkervaring met het zelfstandig roosteren van teams;
• Je beschikt over aantoonbare werkervaring met een roostersysteem;
• Bij voorkeur heb je kennis van en ervaring met BVCM Nationale Politie, BCM, OIS-Nationale Politie of Politiekalender;
• Bij voorkeur beschik je over werkervaring met relevante wet- en regelgeving (zoals de ATW).

• Een werkweek van 36 uur (fulltime).
• Een bruto uurloon tussen de €15,02-€24,52.
• Een wekelijks of 4-wekelijkse uitbetaling van jouw loon.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% die één keer per jaar uitgekeerd wordt.
• Een bepaalde tijd contract van 6 maanden o.b.v. detacheren.
• De politie hanteert de volgende reiskostenvergoeding: €0,19 cent per kilometer (geen parkeerkosten) €0,19 cent met de fiets óf 100% OV-kosten o.b.v. 2e klasse.
• Persoonlijke begeleiding door ervaren en enthousiaste recruiters & HR-Consultants.
• Een opbouw van vakantiedagen bij een fulltime dienstverband van 10,92%.
• Een bijdrage aan jouw persoonlijke ontwikkeling d.m.v. trainingen via de online RGF Academy.

• Aanvullende informatie:
  Een betrouwbaarheidsonderzoek (BO) maakt onderdeel uit van het selectieproces.
  Iedereen die bij de politie werk moet aan kunnen tonen betrouwbaar en integer te zijn. Daarom word jij gescreend alvorens je via Start People bij de politie gaat werken. Afhankelijk van je functie varieert het onderzoek van een persoonlijk gesprek, het controleren van je eventuele voorgeschiedenis met politie en justitie, tot gesprekken met mensen om je heen.