Voel je thuis als Planner
In deze veelzijdige functie werk je samen met een collega-planner en neem je vooral een belangrijke rol in als sparringpartner voor de directeur en leidinggevenden inzake diverse planningsvraagstukken.
Jij zorgt ervoor dat op het juiste moment de juiste (zorg) medewerkers aanwezig zijn om onze bewoners de ondersteuning te bieden die zij nodig hebben. Je stelt de roosters op, lost roosterproblemen op en coördineert de inzet van flexkrachten. De vakantieperiodes worden ook goed door jou in de gaten gehouden, zodat je hierop tijdig benodigde acties kunt ondernemen.
Je stelt met het oog op de toekomst prognoses op, waardoor knelpunten worden door jou tijdig opgemerkt worden. Dankzij jouw adviezen kan hierop tijdig geanticipeerd worden.
Als zogenaamde ‘Super-user' zijn andere bijbehorende taken jou op het lijf geschreven, want de planning en de bijbehorende systemen kennen geen geheimen voor jou. Collega's kunnen dan ook bij jou aankloppen bij vragen over het systeem en je signaleert eventuele onvolkomenheden of verbeteringen, waarna je deze opneemt met functioneel beheer.
Waar jij thuis in bent
Je sociale vaardigheden zijn dik in orde. Je krijgt wel eens te maken met complexe planningsvraagstukken, waarbij het belangrijk is dat je over inlevingsvermogen, creativiteit en overtuigingskracht beschikt. Ook ben je stressbestendig en flexibel, waardoor je in onverwachte situaties de juiste keuzes blijft maken en goed overzicht houdt.
Verder heb je:
- bij voorkeur de Uitgebreide Vakopleiding Roosterplanner bij Dehora afgerond
Jouw contract en salaris
Als planner krijg je een contract voor 12 tot 18 uur, waarbij de werkdagen met jou in overleg gaan. Je krijgt een salaris conform de cao VVT-FWG 45. Dat is een salaris tussen de € 3.384,01 en € 4.102,26 bruto per maand o.b.v. 36 uur excl. ORT. Daarnaast krijg je een eindejaarsuitkering van 8,33%. Het wordt uitbetaald bij je salaris van november (lekker vóór de feestdagen dus) plus vakantiegeld van 8%. We bieden je ook de mogelijkheid om je vakantiegeld en/of eindejaarsuitkering maandelijks uit te laten keren; je kunt eenmaal per jaar dit verzoek indienen.
Daarnaast zijn er nog veel meer dingen waarvan je kunt profiteren, zoals een vitaliteitsprogramma en een aantrekkelijke Fiscfree regeling. Klik hier voor een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden.
Word jij onze nieuwe collega?
Klik op de sollicitatie button en solliciteer! Wil je eerst meer weten? Bel of app met onze recruiter Paula via 06-10029419.
En dan nog wat huisregels:
Een assessment maakt mogelijk onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
Je kunt solliciteren tot en met 9 januari 2026.