WerkTalent bestaat al bijna 25 jaar, hebben 30 vestigingen verdeeld over heel Nederland. En hebben de gezonde ambitie om ook in de toekomst te blijven groeien. Het leuke hiervan is dat WerkTalent Rotterdam ooit de allereerste vestiging van WerkTalent was. En dat hier de basis is gelegd. En juist op deze vestiging is een plekje vrij voor jou. Ons huidige team bestaat uit 11 medewerkers verdeeld over de functies van planner, recruiter, accountmanager, vestigingsmanager en personeelschauffeur. Wil je meer weten? www.werktalent.com
Functieomschrijving
De functietitel zegt het eigenlijk al. Als planner ben jij, samen met onze huidige planner Joey, verantwoordelijk voor het inplannen van onze flexkrachten en alles wat daarbij komt kijken. Dat klinkt best eenvoudig toch? Toch heeft het meer voeten in de aarde dan je zou denken. In jouw rol ben je namelijk óók verantwoordelijk voor het werven van nieuwe flexkrachten, ben jij degene die contact onderhoud met zowel de flexkrachten als de opdrachtgevers en stap je waar nodig ook nog eens in de auto om de flexkrachten op tijd op hun werk te krijgen.
Hoe een gemiddelde dag eruit ziet? Om 06:00 stap je de vestiging in Rotterdam binnen. Pak je een kop koffie (of thee) en ga je gelijk aan de slag. Je controleert de planningstelefoon en de mail op nieuwe berichten en pakt deze waar nodig direct op. Bij ziekte of verzuim regel je een vervanger of 'verkoop' je er één extra medewerker als de kans zich voordoet. In jouw rol doe je er alles aan om onze opdrachtgevers te ondersteunen waar je kan. Om 08:30 komen je collega’s binnen en starten wij met een dagstart waarin wij alle lopende zaken met elkaar afstemmen. Direct daarna ga je over tot de orde van de dag, bespreek je met je collega planner wat er allemaal nog moet gebeuren en verdelen jullie de werkzaamheden alvorens jullie aan de slag gaan. Je vraagt de beschikbaarheden van onze flexkrachten op, vraagt de planningen op van onze opdrachtgevers, belt de sollicitanten uit en verwerkt dit in het frontofficesysteem, voert de nodige kennismakingsgesprekken, bespreekt beschikbare kandidaten met je opdrachtgever of een prospect en zorgt ervoor dat alles tot in de puntjes geregeld is. Andere voorkomende werkzaamheden zijn het (her)schrijven van vacatures, het actief zoeken van werkzoekende, het bezoeken van (nieuwe) opdrachtgevers en het begeleiden van onze uitzendkrachten waar je kan. Wij geloven in persoonlijk contact, wat maakt dat wij iedere kandidaat fysiek willen spreken. Juist omdat naast het cv ook de persoon daarachter er toe doet wanneer je de perfecte match wilt maken.
Functie-eisen
De ideale kandidaat is zowel commercieel als dienstverlenend ingesteld, is flexibel, erg sociaal en organisatorisch en communicatief sterk onderlegd. En weet onderstaande punten ook nog eens afvinken.
Arbeidsvoorwaarden