Vacature Preventieve Jeugdbeschermer in Purmerend bij S&Z Consultancy

• Purmerend
• Nederland
• ZZP
• HBO
• Zorg / welzijn

Vacature omschrijving

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 10 september 2026

Optie op verlenging: 3x 3 maanden

Duur: 3 maanden

Sluitingsdatum: 27 mei 2026

Publicatiedatum: 20 mei 2026

Functie

Als medewerker binnen het jeugdwerk bouw je mee aan het team, ga je flexibel om met veranderingen in het jeugdstelsel en denk je mee over de gevolgen daarvan voor collega’s en werkprocessen. Je werkt gericht aan het herstellen van veiligheid en stabiliteit binnen gezinnen.

Belangrijkste taken

• Informatie verzamelen: gesprekken en informatie ophalen bij ketenpartners (scholen, hulpverleningsinstanties, huisartsen) om een compleet beeld van de situatie te krijgen.
• Doelen en bodem-eisen opstellen: op basis van onderzoek doelen formuleren en concrete eisen vastleggen waaraan ouders moeten werken om veiligheid te herstellen.
• Hulpverlening inzetten: waar nodig passende hulpverlening opstarten.
• Regisserende rol: bij de start van hulpverlening regie voeren, betrokken blijven bij het gezin en evaluaties plannen.
• Samenwerking bewaken: zorgen voor een soepele samenwerking tussen gezin en hulpverlening en ouders goed betrekken in het proces.

Werkwijze

Je werkt vanuit een preventieve en ondersteunende aanpak. Hulpverlening in deze fase is vrijwillig maar niet vrijblijvend: ouders kunnen kiezen om samen te werken, maar worden verwacht actief mee te werken aan afgesproken doelen en voorwaarden om veiligheid en stabiliteit te herstellen.

Vereisten

• Ervaring: aantoonbare ervaring als jeugdbeschermer, vanwege de aard en veiligheid van de casuïstiek.
• Persoonlijke eigenschappen: flexibiliteit bij veranderingen in het jeugdstelsel, samenwerken met ketenpartners, regisserende houding en het vermogen ouders te betrekken en aan te spreken op hun verantwoordelijkheid.

Eisen:

• Aantoonbare beschikbaarheid om alle werkdagen fysiek aanwezig te zijn op het gemeentehuis,
• Aantoonbare beschikbaarheid vermeld in het CV in verband met een spoedige start bij de opdrachtgever voor 32 uur per week
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als Jeugdprofessional bij een gemeente
• Aantoonbaar in het bezit van een geldige SKJ-registratie inclusief registratienummer)

Wensen:

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de jeugdzorg, bijvoorbeeld als Jeugdbeschermer, Gezinsmanager en/of Gezinscoach of Ambulant
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als jeugd en gezinswerker bij een gemeente
• Aantoonbare werkervaring met het werken met crisissituaties/complexe gezinssituaties en/of de signalen van kindermishandeling

Competenties:

• Je bezit vaardigheden om de ernst van de situatie waarin een kind of een ouder zich bevindt in te schatten en hiernaar te handelen
• Je kunt zelfstandig werken en zelf prioriteren
• Je hebt passie voor de jeugdzorg
• Je bent communicatief vaardig en beschikt over goede onderhandelingsvaardigheden
• Je beschikt over goede schriftelijke vaardigheden om concreet en onderbouwd te rapporteren
• Je bent integer, betrouwbaar en reflectief