Vacature Preventieve Jeugdbeschermer in Purmerend bij S&Z Consultancy

• Purmerend
• Nederland
• ZZP
• HBO
• Zorg / welzijn

Vacature omschrijving

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 10 juli 2026

Optie op verlenging: 2x 3 maanden

Duur: 3 maanden

Sluitingsdatum: 27 maart 2026

Publicatiedatum: 23 maart 2026

Functie

Wij zoeken een ervaren Jeugdbeschermer die helpt bouwen aan het team en flexibel omgaat met veranderingen in het jeugdstelsel.

Wat ga je doen

• Informatie verzamelen: bij ketenpartners zoals scholen, hulpverleningsinstanties en huisartsen om een compleet beeld van de situatie te krijgen.
• Onderzoek en doelen: op basis van jouw onderzoek doelen en bodem-eisen opstellen waaraan ouders moeten werken om de veiligheid binnen het gezin te herstellen.
• Hulpverlening inzetten: waar nodig hulpverlening organiseren en begeleiden.
• Regisserende rol: na afronding van het gezinsplan regie voeren, betrokken blijven bij het gezin, evaluaties plannen en de samenwerking tussen gezin en hulpverlening bewaken.
• Ouderparticipatie: ouders actief meenemen in het proces en zorgen voor samenwerking en betrokkenheid.
• Procesdenken: meedenken over hoe het werk het beste kan blijven verlopen en flexibel inspelen op systeemwijzigingen.
• Wachtlijst aanpak: bijdragen aan het wegwerken van de wachtlijst met als doel 10 gezinnen in de onderzoeksfase op te pakken.

Jouw profiel

• Ervaring: ervaring als Jeugdbeschermer, met name bij veiligheidszaken.
• Vaardigheden: onderzoekend vermogen, regievoering, plannen van evaluaties en samenwerken met ketenpartners.
• Communicatie: goed in het betrekken van ouders en het bevorderen van samenwerking tussen gezin en hulpverlening.
• Flexibiliteit: bereidheid om mee te denken over werkprocessen en aanpassingen in het jeugdstelsel.

Eisen:

• Aantoonbare beschikbaarheid om alle werkdagen fysiek aanwezig te zijn op het gemeentehuis,
• Aantoonbare beschikbaarheid vermeld in het CV in verband met een spoedige start bij de opdrachtgever voor 32 uur per week
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als Jeugdprofessional bij een gemeente
• Aantoonbaar in het bezit van een geldige SKJ-registratie inclusief registratienummer)

Wensen:

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de jeugdzorg, bijvoorbeeld als Jeugdbeschermer, Gezinsmanager en/of Gezinscoach of Ambulant
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als jeugd en gezinswerker bij een gemeente
• Aantoonbare werkervaring met het werken met crisissituaties/complexe gezinssituaties en/of de signalen van kindermishandeling

Competenties:

• Je bezit vaardigheden om de ernst van de situatie waarin een kind of een ouder zich bevindt in te schatten en hiernaar te handelen
• Je kunt zelfstandig werken en zelf prioriteren
• Je hebt passie voor de jeugdzorg
• Je bent communicatief vaardig en beschikt over goede onderhandelingsvaardigheden
• Je beschikt over goede schriftelijke vaardigheden om concreet en onderbouwd te rapporteren
• Je bent integer, betrouwbaar en reflectief