Vacature Preventieve Jeugdbeschermer in Purmerend bij S&Z Consultancy

• Purmerend
• Nederland
• ZZP
• HBO
• Zorg / welzijn

Vacature omschrijving

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 23 juni 2026

Optie op verlenging: 2x 3 maanden

Duur: 3 maanden

Sluitingsdatum: 9 maart 2026

Publicatiedatum: 4 maart 2026

Opdracht

Je ondersteunt team Jeugd door mee te helpen bouwen aan het team en flexibel om te gaan met veranderingen in het jeugdstelsel. Je pakt gezinnen in de onderzoeksfase op om een compleet beeld van de situatie te krijgen en vervolgacties te bepalen.

Verantwoordelijkheden

• Verzamelen van informatie bij ketenpartners (scholen, hulpverleningsinstanties, huisartsen) om een volledig beeld van het gezin te krijgen.
• Op basis van onderzoek doelen en bodem-eisen opstellen waaraan ouders moeten werken om veiligheid te herstellen.
• Waar nodig hulpverlening inzetten en afstemmen met betrokken partijen.
• Wanneer het gezinsplan klaar is en hulpverlening start, een regisserende rol aannemen: betrokken blijven, regie voeren en evaluaties plannen.
• Zorgen voor een soepele samenwerking tussen gezin en hulpverlening en ervoor zorgen dat ouders goed worden meegenomen in het proces.
• Bijdragen aan teamontwikkeling en meedenken over wat veranderingen in het stelsel betekenen voor collega’s en processen.

Vereisten

• Ervaring als Jeugdbeschermer
• Ervaring met het uitvoeren van onderzoek binnen gezins- en veiligheidsvraagstukken.

Gewenste competenties

• Flexibiliteit bij veranderende kaders en aanpakken.
• Sterke regie- en coördinatievaardigheden.
• Verbindende communicatie richting ouders en ketenpartners.
• Teamgericht en bereid om bij te dragen aan verbetering van werkwijzen.

Eisen:

• Aantoonbare beschikbaarheid om alle werkdagen fysiek aanwezig te zijn op het gemeentehuis,
• Aantoonbare beschikbaarheid vermeld in het CV in verband met een spoedige start bij de opdrachtgever voor 32 uur per week
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als Jeugdprofessional bij een gemeente
• Aantoonbaar in het bezit van een geldige SKJ-registratie inclusief registratienummer)

Wensen:

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de jeugdzorg, bijvoorbeeld als Jeugdbeschermer, Gezinsmanager en/of Gezinscoach of Ambulant
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als jeugd en gezinswerker bij een gemeente
• Aantoonbare werkervaring met het werken met crisissituaties/complexe gezinssituaties en/of de signalen van kindermishandeling

Competenties:

• Je bezit vaardigheden om de ernst van de situatie waarin een kind of een ouder zich bevindt in te schatten en hiernaar te handelen
• Je kunt zelfstandig werken en zelf prioriteren
• Je hebt passie voor de jeugdzorg
• Je bent communicatief vaardig en beschikt over goede onderhandelingsvaardigheden
• Je beschikt over goede schriftelijke vaardigheden om concreet en onderbouwd te rapporteren
• Je bent integer, betrouwbaar en reflectief