Vacature Preventieve Jeugdbeschermer in Purmerend bij S&Z Consultancy

• Purmerend
• Nederland
• ZZP
• HBO
• Zorg / welzijn

Vacature omschrijving

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Duur: 3 maanden

Optie op verlenging: 3x 3 maanden

Sluitingsdatum: 8 juli 2026

Publicatiedatum: 3 juli 2026

Functieomschrijving

Je werkt als jeugdprofessional en verzamelt relevante informatie bij ketenpartners (scholen, hulpverleningsinstanties, huisartsen) om een compleet beeld van de situatie te krijgen. Op basis van jouw onderzoek stel je doelen en bodem-eisen op waaraan ouders moeten werken om de veiligheid binnen het gezin te herstellen. Waar nodig zet je passende hulpverlening in. Zodra het gezinsplan klaar is en de hulpverlening start, neem je een regisserende rol: je blijft betrokken, voert regie, plant evaluaties en zorgt dat de samenwerking tussen gezin en hulpverlening soepel verloopt. Je draagt er zorg voor dat ouders goed worden meegenomen in het proces en actief meewerken aan de afgesproken doelen en voorwaarden. Je werkt vanuit een preventieve en ondersteunende invalshoek; hulpverlening is vrijwillig, maar er wordt wel van ouders verwacht dat zij actief meewerken.

Verantwoordelijkheden

• Informatie verzamelen: contact en afstemming met scholen, hulpverleners en huisartsen.
• Analyse en planning: opstellen van doelen en bodem-eisen binnen het gezinsplan.
• Hulpverlening inzetten: waar nodig organiseren en coördineren van passende hulp.
• Regie voeren: betrokken blijven bij het gezin, regie voeren en evaluaties plannen.
• Samenwerking bevorderen: zorgen voor een soepele samenwerking tussen gezin en hulpverlening en ouders actief meenemen in het traject.

Wij vragen

• Ervaring als Jeugdbeschermer (in verband met veiligheidszaken).
• Flexibiliteit bij veranderingen in het jeugdstelsel en het vermogen om mee te denken over de gevolgen voor collega’s en werkwijzen.
• Vaardigheid in het betrekken van ketenpartners en het opstellen van heldere doelen en voorwaarden.
• Ervaring met regisserende taken, het plannen van evaluaties en het onderhouden van samenwerking tussen gezin en hulpverlening.
• Sterke communicatieve vaardigheden om ouders mee te nemen en tot actieve samenwerking te motiveren.

Eisen:

• Aantoonbare beschikbaarheid om alle werkdagen fysiek aanwezig te zijn op het gemeentehuis
• Aantoonbare beschikbaarheid om spoedig te starten bij de opdrachtgever voor 32 uur per week
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als Jeugdprofessional bij een gemeente
• Aantoonbaar in het bezit van een geldige SKJ-registratie

Wensen:

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de jeugdzorg, bijvoorbeeld als Jeugdbeschermer, Gezinsmanager en/of Gezinscoach of Ambulant
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als jeugd en gezinswerker bij een gemeente
• Aantoonbare werkervaring met het werken met crisissituaties/complexe gezinssituaties en/of de signalen van kindermishandeling

Competenties:

• Je beschikt over overtuigingskracht, waarbij je werkt vanuit een onafhankelijk oordeel
• Je bent positief
• Je bent pragmatisch
• Je toont daadkracht
• Je bent analytisch
• Je bent communicatief sterk