Voor onze opdrachtgever in Noord-Brabant zijn wij op zoek naar een gemotiveerde Procesoperator. Ben jij een Procesoperator die graag werkt in een vijf-ploegendienstrooster met een passie voor het coördineren en controleren van de productielijnen? Dan nodigen wij jou uit om te solliciteren voor de positie van Procesoperator.
Functie omschrijving:
Je bent verantwoordelijk voor het nauwgezet coördineren en optimaliseren van productielijnen en het snel en efficiënt oplossen van eventuele storingen. Dit alles om ervoor te zorgen dat de productielijnen soepel draaien en dat deze hoogwaardige producten aan de hoogste normen voldoen.
Als Procesoperator ga je het volgende doen:
- Het bewaken en controleren van het productieproces en ingrijpen waar nodig;
- Analyseren en oplossen van storingen aan productiemachines- lijnen;
- Uitvoeren van kwaliteitscontroles t.b.v. de productie;
- Meedenken met het optimaliseren van processen;
- Kennis van productieprocessen en machinebediening;
- Goed begrip van veiligheidsprocedures en -richtlijnen;
- Probleemoplossend vermogen en oog voor detail;
- Bereidheid om te werken in ploegendiensten.
Functie-eisen:
- Je bent in het bezit van minimaal een afgeronde VAPRO B opleiding;
- Minimaal 2 jaar relevante werkervaring;
- Bekwaamheid in het uitvoeren van eerstelijns onderhoud en het oplossen van veelvoorkomende technische problemen;
- Kennis van veiligheidsprocedures en -protocollen;
- Vermogen om snel technische storingen te identificeren en op te lossen;
- Analytisch denkvermogen om productieproblemen te diagnosticeren en oplossingen te ontwikkelen;
- Bereidheid om te zoeken naar mogelijkheden voor procesverbetering en efficiëntie.
Arbeidsvoorwaarden:
Als Procesoperator heb je een uitdagende functie waarin jij je volop kunt ontwikkelen. Daarnaast krijg je het volgende:
- Een brutosalaris van € 2.700,- tot € 4.430,- per maand afhankelijk van leeftijd en ervaring;
- Een ploegentoeslag van 30%;
- Een 13e maand;
- Reiskostenvergoeding;
- Uitdaging en variatie in je dagelijkse werkzaamheden;
- Een bonusregeling (bij indiensttreding);
- 8% vakantiegeld;
- Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en groei;
- Een stimulerende en collegiale werkomgeving;
