Vacature Procesregisseur Inburgering in Ede bij S&Z Consultancy

• Ede
• Nederland
• Loondienst
• € 3357-4873 per maand
• HBO
• Management / interim

Vacature omschrijving

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 2 januari 2027

Optie op verlenging: 2x 3 maanden

Duur: 3 maanden

Sluitingsdatum: 18 september 2026

Publicatiedatum: 7 september 2026

Functie: Procesregisseur Inburgering

Als procesregisseur inburgering ben je de eerste contactpersoon voor nieuwe inwoners met een inburgeringsplicht en draag je bij aan het zo snel mogelijk integreren van statushouders in de samenleving.

Taken en verantwoordelijkheden

• Kennismaken met inwoners in het kader van voorinburgering.
• Uitvoeren van de brede intake en het opstellen van het Plan Inburgering en Participatie (PIP).
• Monitoren van de voortgang en kwaliteit van het inburgeringstraject in nauwe samenwerking met ketenpartners.
• Starten van financiële ondersteuning tijdens de uitkeringsintake en het bieden van coaching gericht op financieel ontzorgen (in samenwerking met een collega op het inkomensdeel van de Participatiewet).
• Verbeteren van werkprocessen binnen de rol van procesregisseur en meedenken over procesoptimalisaties.
• Ontwikkelen en onderhouden van netwerk, met nauw contact met alle partners die een rol spelen in het inburgeringsproces.
• Signaleren van verbeterpunten en het doen van voorstellen om de dienstverlening verder te optimaliseren.

Eisen:

• Aantoonbare werkervaring met Eritrese doelgroep
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met uitvoering van inburgering onder de nieuwe en/of oude wet

Wensen:

• Aantoonbare kennis van de Arabische taal op minimaal A2-niveau
• Aantoonbare kennis van de Engelse taal op minimaal B1-niveau
• Aantoonbare kennis van Suite
• Aantoonbare werkervaring met de administratieve processen met betrekking tot inburgering

Competenties:

• Communicatief sterk
• Empathisch
• Slagvaardig
• Flexibel
• Goede sociale en motiverende gespreksvaardigheden
• Cultuursensitiviteit
• Kennis van de impact van vluchten of verhuizen naar een ander land
• Kan zich goed inleven in anderen
• Verliest het doel niet uit het oog
• Houdt van aanpakken
• Is niet bang voor veranderingen
• Weet makkelijk te schakelen bij nieuwe ontwikkelingen
• Weet makkelijk te schakelen tussen de verschillende drukke werkzaamheden
• Kan snel schakelen richting de inburgeraar, de ketenpartners en opdrachtnemers in de uitvoering van het inburgeringstraject
• Houdt het overzicht
• Acteert waar nodig
• Is begeleider of coach van de inburgeraar
• Heeft inzicht en kennis van gedrag