Bedrijfsomschrijving

Het betreft een grote gemeente in Noord Brabant. Deze gemeente voert als centrum gemeente regie voor meerdere omliggende gemeentes over de jeugdzorg en het bureau leerplicht. Jeugd is onderdeel van het Sociaal Economisch Domein. Het Sociaal Economisch Domein wil burgers tijdig, nabij, integraal  en op maat ondersteunen bij het vinden van een  oplossing, dat kan zijn een uitkering, schuldhulpverlening, zorgmiddelen of direct en indirecte hulp.

Het werkgebied van de keten Jeugd behelst werkzaamheden zoals beleidsontwikkeling, toegang tot en controle op de 2^e lijns jeugdhulp,  procesregie en afhandeling van complexere casuïstiek op gebied van Jeugdzorg. Gedragswetenschappers, beleidsadviseurs, procesregisseurs en een enthousiast team aan ondersteuning werken elke dag aan de verbetering van de positie van onze jeugd. 

Het team Procesregisseurs is c.a. 24 FTE groot, onderdeel van een compacte afdeling Jeugd die sterk groeit en een dynamische werkomgeving biedt. De afdeling zelf is nu bijna 85 medewerkers groot, de lijnen zijn kort en de medewerkers voelen zich betrokken bij hun doel en de ontwikkelingen. De sfeer kenmerkt zich als open en toegankelijk, informeel en ontspannen.
De toegang tot en verbeteren van de tweedelijnsjeugdzorg is waar jij aan bijdraagt.

Over Matchpartner

Je komt tijdens het uitvoeren van deze functie in dienst van Matchpartner. Matchpartner is dé specialist op het gebied van werving en selectie en detachering binnen vier specialismen; Gemeente, Zorg en Welzijn, Arbo en Verzuim en Onderwijs. Matchpartner staat voor kwaliteit en een persoonlijke aanpak met oog voor de wensen van jou als persoon achter een CV. Onze doelstelling is om te zorgen dat jij met een positief gevoel aan een nieuwe uitdaging begint. 

Wat mag je verder van Matchpartner verwachten?

• Een betrouwbare en persoonlijke organisatie die met respect en vertrouwen omgaat met haar kandidaten;
• Wij hechten veel waarde aan de wensen van de kandidaten en doen altijd ons best hier aan te voldoen. Denk aan uitdagende functies en ontwikkelmogelijkheden;
• Je kan van ons een pro-actieve houding verwachten en wij zullen vanuit jouw profiel en wensen kansen creëren bij onze klanten;
• Wij zijn transparant en wij streven altijd naar goede communicatie met betrekking tot terugkoppelingen, feedback en bereikbaarheid.

Functieomschrijving

De procesregisseur Jeugd is een duizendpoot en een alleskunner, die het leuk vindt om zichzelf vast te bijten in ingewikkelde casuïstiek. Het is een creatieve doorzetter met een enorme drive voor 'elke dag een beetje beter,' zowel voor onze burgers als voor de hele jeugdhulp in de gemeente. 

Herken jij jezelf hierin? Dan ben jij onze nieuwe Procesregisseur Jeugd en ga jij aan de slag bij een leuke gemeente in Brabant.

De toegang tot en verbeteren van de tweedelijnsjeugdzorg is waar jij aan bijdraagt.
Als er een vraag binnenkomt voor 2^e lijns ondersteuning, zorg jij voor procesbegeleiding rondom de ondersteuning van een gezin.
De aanvragen komen binnen via het CJG of reeds eerder betrokken aanbieders.
Dit kan bijvoorbeeld gaan om het aanvragen voor individuele therapie, traumabehandeling, zorgbehandelingen of diagnostiek.
Daarbij richt je je op ontwikkeling binnen het gezin, waarbij je de krachten van de gezinsleden inzet, zodat ze zo veel als mogelijk zelf kunnen verbeteren aan de situatie.
Daarnaast let je erop dat de aanvraag juist gebeurt met in je achterhoofd de wet- en regelgeving. Je kijkt samen met het gezin welke procedures al lopen en hoe ze verder geholpen kunnen worden. Jij neemt het initiatief bij het:

• Regisseren van de jeugdzorg, waarbij je ook kijkt naar de processen van onze klanten.
• Achterhalen welke ondersteuning nodig is voor het gezin.
• Je kijkt ook of er andere ondersteuning nodig is, dan vanuit de Jeugdwet.
• Waarborgen en verbeteren van de goede kwaliteit van onze jeugdzorg.
• Ontwikkelen van jezelf, het team en de contacten met klanten.

• Daarbij kijk je ook gericht naar de zorgaanbieder: hoe doen zij iets en hoe staat dat in verhouding tot andere zorgaanbieders.

Je werkt in een team van proces regisseurs. Dit team verdeeld de binnenkomende vraag en caseload.

• Op basis van de beschikbare informatie bepaal je of dit voldoende is dan wel andere partijen betrekt om tot de juiste informatie te komen. Je kijkt daarbij expliciet naar de mogelijkheden van het gezin en het eigen netwerk.
• Je formuleert met de cliënt doelen en resultaten en bepaalt welke hulp daarbij nodig en gewenst is. Je bent namens de gemeente ‘opdrachtgever’ richting aanbieders.
• Waar mogelijk organiseer je direct de specialistische zorg en bepaalt bij wie de casusregie wordt belegd. Waar nodig ga je op huisbezoek en organiseer je een multidisciplinair overleg met betrokken partijen om de rol- en taakverdeling op de juiste manier te beleggen.
• Je monitort de resultaten en bent aanspreekbaar voor de klant en betrokken partijen indien er knelpunten zijn bij het realiseren van die resultaten. Je onderneemt dan actie en schaalt op als dit niet leidt tot het gewenste resultaat.
• Je draagt bij aan rapportage en dossiervorming conform de daartoe vastgestelde eisen.
• Je onderhoudt en consulteert in- en externe contacten (in de wijk) voor afstemming, samenwerking en overdracht van jeugdigen.
• Je bent betrokken bij casuïstiek waarbij de veiligheidsketen betrokken is.

Functie-eisen
Iemand die procesmatig werkt en snel stappen durft te zetten, dat ben jij. Je overziet een proces en creëert makkelijk het overzicht. Zo kun jij snel actie ondernemen of een taak uit laten voeren door een collega. Soms komen er heftige situaties voorbij; daar ga je met inlevingsvermogen en tegelijkertijd een bepaalde afstand mee om. Afwachten zit niet in jouw genen, want je wil de inwoners van de gemeente graag helpen. Je bent scherp op de inhoud en de afspraak en denkt vanuit een verbindende gedachte. Ook beschik je over: 

• HBO-werk- en -denkniveau.
• Minimaal drie jaar werkervaring in de rol van regisseur bij voorkeur rondom complexe problematiek in de jeugdzorg.
• Een VOG en een SJK- of BIG-registratie.

Je hebt:

• kennis van en inzicht in het hulpaanbod en de hulpverleningsmethodieken
• kennis van de gemeentelijke organisatie, met name het sociaal domein;
• kennis van de Jeugdwet, AWB, inkoop, PGB, sociale kaart in de regio, gemeentelijke verordeningen/beleidsregels;
• Inzicht in de veiligheidsketen;
• Kennis van de methodieken Signs of Safety, Sociale Netwerkversterking en Oplossingsgericht  werken

Wij zijn op zoek naar iemand met een stevige persoonlijkheid, die in staat is om situaties goed te doorgronden en met een hoog verantwoordelijkheidsgevoel. Je ziet ieder mens als waardevol en benadert mensen met respect en vanuit gelijkwaardigheid.
Kerncompetenties
Samenwerken: Je bent in staat samen te werken met klanten en met collega’s binnen het CJG en daarbuiten. Je stelt het gezamenlijk resultaat op de eerste plaats en zet je hiervoor maximaal in. Daarbij heb je een verbindende houding, maar bent ook in staat om de taken en verantwoordelijkheden op juiste plekken te beleggen.
Sociabiliteit: Je kunt gemakkelijk contact leggen en onderhouden met mensen van uiteenlopende aard en van uiteenlopend niveau. Je beschikt over contactuele souplesse in het sociale verkeer,  je kunt goed onderhandelen en bent communicatief vaardig.
Communicatie: Je beschikt over uitstekende uitdrukkingsvaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, voor het voeren van overleggen en het opstellen van (integrale) plannen. Je hebt een analytisch vermogen, en bent in staat om de hulpvraag van de cliënt te vertalen naar een passend aanbod. In crisissituaties weet je juist te prioriteren en adequaat te handelen.

Arbeidsvoorwaarden

• Passend salaris (max €4500)
• Een contract bij Matchpartner 
• Reiskostenvergoeding 
• 25 vakantiedagen 
• Goede pensioenregeling