Vacature Procesregisseur Jeugd- Team Regisseurs Jeugd in Breda

• Breda
• Nederland
• Loondienst
• € 3162-3478 per maand
• HBO
• Zorg / welzijn

Vacature omschrijving

Startdatum: 23 februari 2026

Einddatum: 22 augustus 2026

Optie op verlenging: ja

Duur: 6 maanden

Sluitingsdatum: 9 februari 2026

Publicatiedatum: 27 januari 2026

Functieomschrijving

Als Procesregisseur Jeugd geef je mede uitvoering aan het primaire proces binnen het team. Je wordt op basis van deskundigheid ingezet op casuïstiek waarbij procesregie nodig is, met name bij complexe meervoudige problematiek en veiligheidscasuïstiek. Je hebt een verbindende rol in de samenwerking met het netwerk en ketenpartners om snel tot passende oplossingen te komen. Je zet het proces centraal en richt je op procesniveau, onderlinge relaties en individuele belemmeringen.

Wat ga je doen?

Onderzoek en besluitvorming bij complexe casuïstiek**

• Uitvoeren van dossieronderzoek binnen complexe, meervoudige casuïstiek op basis van aangeleverde informatie en het verzamelen van ontbrekende informatie.
• Vaststellen van integrale hulpvraag/hulpvragen, zowel binnen jeugdhulp als daarbuiten, en waar nodig bespreken in casuïstiekbesprekingen met collega’s en gedragswetenschapper.
• In kaart brengen van problematiek, beperkingen, mate van eigen kracht (zelfredzaamheid) en draagvlak.
• Gevoelige onderwerpen bespreekbaar maken en omgaan met situaties waar agressie plaatsvindt.
• Navolgbaar vastleggen van de stappen in het besluitvormingsproces in het dossier.
• Nemen van rechtmatige en doelmatige beslissingen over maatwerkdienstverlening, inclusief toekenning of afwijzing van specialistische jeugdhulp (Zorg in Natura en pgb).
• Opdrachtgeverschap naar meerdere zorgaanbieders toepassen passend bij de complexiteit.
• Signaleren van stagnatie in hulpverlening en opschalen om doorbraken te bewerkstelligen.
• Kernbesluitvorming (bijv. crisis- of uithuisplaatsing) volgens protocol en werkafspraken in samenwerking met relevante partijen.

Voeren van procesregie**

• Zorgdragen voor een totaalbeeld van de situatie en aanwezigheid van noodzakelijke betrokkenen.
• Bewerkstelligen van één gezamenlijk plan met duidelijke SMART-doelen en vastleggen van afspraken over regie binnen het gezin.
• Faciliteren van samenwerking tussen professionals en organisaties en sturen op resultaat van de ondersteuning.
• Sturen op uitvoering en voortgang van het plan en waar nodig bijsturen.
• De regie nemen, beslissingen nemen en verantwoordelijkheden delegeren ten behoeve van het kind, ook bij uiteenlopende visies.
• Procesregie bij Uniform Hulp Aanbod en regiefunctie in de samenwerkingsdriehoek tussen rechtbank, Raad voor de Kinderbescherming en gemeente in complexe scheidingscasuïstiek.
• Als eindverantwoordelijke zicht houden op veiligheid en veiligheidscasuïstiek actief monitoren volgens geldende richtlijnen.

Zicht op en borgen van veiligheid**

• Risico's inventariseren die de ontwikkeling en/of veiligheid van het kind bedreigen.
• Afwegen of veiligheid binnen het vrijwillig kader geborgd kan worden en waar nodig verzoeken tot onderzoek of gesloten plaatsing initiëren.
• Als team verantwoordelijk zijn voor bereikbaarheid en inzetbaarheid in crisissituaties aangaande onveiligheid, onder andere meldingen door CJG of Veilig Thuis.

Sturen op kwaliteit**

• Gesprekken voeren met kind en/of gezin en aanbieders over ingezette ondersteuning, verbetervoorstellen doen en besluiten nemen over het vervolg.
• Zich specialiseren in één of meerdere aandachtsgebieden, fungeren als vraagbaak voor collega’s en actief bijdragen aan ontwikkelingen en projecten binnen de keten.

Wie zoeken we?

• Opleiding: minimaal een afgeronde hbo-opleiding.
• Ervaring: minimaal 3 jaar ervaring in de jeugdhulpverlening.
• Kennis en kwalificaties: gedegen kennis van jeugdwet- en regelgeving, de sociale kaart en SKJ-gecertificeerd.
• Vaardigheden: analytisch sterk, vermogen hoofd- en bijzaken te onderscheiden, effectieve teamspeler.
• Persoonskenmerken: verbindend, besluitvaardig en in staat verantwoordelijkheid te nemen in complexe en soms agressieve situaties.

Eisen:

• De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) reguleert de inzet van zzp’ers. Vanwege de aard en inhoud van de opdracht is het niet mogelijk hierop een zzp’er te laten starten.
• Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding.
• Uw kandidaat heeft minimaal 1 jaar recente ervaring als Procesregisseur Jeugd met meervoudige complexe problematiek.
• Uw kandidaat is SKJ geregistreerd.
• Uw kandidaat heeft aantoonbaar kennis van en inzicht in het hulpaanbod en de hulpverleningsmethodieken, kennis van de Jeugdwet, sociale kaart - inzicht in de veiligheidsketen, sociale netwerkversterking en oplossingsgericht werken.
• Uw kandidaat is bereid om minimaal 2 dagen aanwezig te zijn op het kantoor in Breda.

Wensen:

• Uw kandidaat heeft bij voorkeur meer dan 5 jaar recente ervaring als procesregisseur met meervoudige complexe problematiek binnen een gemeente.
• Uw kandidaat heeft recente kennis van de sociale kaart rondom jeugdzorg en het sociaal domein binnen een gemeente.

Competenties:

• Resultaatgerichtheid; Je houdt gestelde doelen scherp en helder voor ogen en stemt je acties en beslissingen hier op af. Je regisseert de juiste ondersteuning op de juiste plek en je werkt effectief toe naar meetbare resultaten
• Samenwerken; Je bent in staat samen te werken met klanten en met collega’s binnen het CJG en daarbuiten. Je stelt het gezamenlijk resultaat op de eerste plaats en zet je hiervoor maximaal in. Daarbij heb je een verbindende houding, maar bent ook in staat om de taken en verantwoordelijkheden op juiste plekken te beleggen
• Klantgerichtheid; Je onderzoekt de wensen en behoeften van de (interne of externe) klant en handelt hiernaar. Je stelt de klant centraal zonder de veiligheid van de kinderen en de ontwikkelingsbedreigingen uit het oog te verliezen. Je weet de eigen mogelijkheden van het gezin maximaal te benutten
• Communicatief sterk; Je beschikt over contactuele souplesse in het sociale verkeer, je kunt goed onderhandelen en bent communicatief vaardig.

De datum dinsdag 17 februari 2026 is gereserveerd voor persoonlijke gesprekken. Wij verzoeken u (uw kandidaat) vriendelijk hier reeds rekening mee te houden