Vacature Product owner MySolution Flex in Nijkerk bij Covebo

• Nijkerk
• HBO
• Automatisering / ICT

Vacature omschrijving

House of Covebo is onderdeel van House of HR, één van de snelst groeiende organisaties in arbeidsbemiddeling. Samen met onze merken Covebo, Effect, Eurojob, EU Facility Services, FYGI, Logi-technics, MAATT, PRAN, Pro Industry, Verder in Techniek, VNOM en Wolfram Chain hebben we dagelijks ruim 11.000 mensen aan het werk.

Naast onze sterke Nederlandse recruitmentorganisatie zijn we ook actief in internationale arbeidsbemiddeling. In totaal hebben we ongeveer 1250 interne collega’s, verdeeld over zo’n 100 vestigingen in Nederland en 11 locaties in Polen, Spanje, Roemenië en Hongarije.

Bij ons geldt: vrijheid is je grootste verantwoordelijkheid. We verwachten dat je initiatief neemt, eigenaarschap toont en samen met collega’s zorgt voor resultaat. Fouten maken mag, zolang we ervan leren en beter worden. Want je beste zelf zijn, doe je samen. We zien altijd mogelijkheden en geloven in één ding: positiviteit wint altijd.

Als Product Owner MySolution Flex (MSF) krijg je bij House of Covebo in Nijkerk de kans om processen écht te verbeteren. Je staat midden in de operatie en werkt aan slimme digitale oplossingen voor alles wat draait om uren, verloning en facturatie. Jij zorgt ervoor dat het systeem achter deze processen soepel werkt én met de organisatie meebeweegt.

Je werkt samen met mensen uit de praktijk, Developers, Functioneel beheerders en Leveranciers. En je hebt impact! Jouw werk raakt meer dan 11.000 flexkrachten en 950 collega’s in negen bedrijven.

Wat is MySolution Flex?

MySolution Flex (MSF) is het digitale hart van onze operatie. De software ondersteunt alles van urenregistratie tot verloning, facturatie en contractbeheer. Jij zorgt ervoor dat dit platform optimaal aansluit op onze praktijk én mee-ontwikkelt met de behoeften van morgen. Als Product Owner ben jij de verbindende schakel tussen gebruikers, IT en leveranciers. Jij brengt structuur, richting en verbetering Dit zijn je belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Stakeholdermanagement: Je haalt behoeftes op bij gebruikers, MT’s en supportteams en vertaalt ze naar concrete backlog-items.
• Productvisie & roadmapping: Je bepaalt samen met de business de koers op korte én lange termijn.
• Backlogbeheer & prioritering: Je stelt prioriteiten, schrijft user story's en bewaakt de waarde van elke sprint.
• Procesoptimalisatie: Je verbetert de keten van urenregistratie tot facturatie met focus op efficiëntie en gebruiksgemak.
• Releasecoördinatie: Je stemt af met leveranciers en bewaakt voortgang, kwaliteit en impact.
• KPI-monitoring: Je meet successen aan de hand van doorlooptijden, foutmarges en gebruikersfeedback.

Jij kunt vooral jezelf zijn bij House of Covebo en dat is precies wat we zoeken. Maar we zien ook graag dat je analytisch en mensgericht bent. Je hebt het overzicht, maar duikt net zo graag in de details. Je ziet wat er beter kan en je weet hoe je dat voor elkaar krijgt. En niet te vergeten: successen worden gevierd! Verder: 

• Hbo+/wo werk- en denkniveau (bijv. IT, bedrijfskunde, HRM of procesmanagement)
• Minimaal 3 jaar ervaring als Product Owner of functioneel beheerder
• Ervaring met procesoptimalisatie in operationele omgevingen
• Bekend met Agile/Scrum en methodieken zoals BPM
• Pré: ervaring met MySolution Flex of Microsoft Business Central
• Pré: kennis van verloning, facturatie en/of de uitzendbranche

Bij House of Covebo krijg je de vrijheid om het beste uit jezelf en je werk te halen. Zo kun je zelf bepalen hoe je binnen je functie de verantwoordelijkheden invult. Heb je een training of cursus nodig om dit waar te maken? Dat kan! Persoonlijke ontwikkeling staat bij ons hoog in het vaandel, zowel op professioneel als persoonlijk vlak. Al jaren boeken we succes na succes en deze vieren we graag. Denk aan een gaaf teamuitje of legendarisch personeelsfeest. Onze arbeidsvoorwaarden in het kort: 

• Een goed maandsalaris (afhankelijk van wat je meebrengt) én een bonusregeling 
• Een laptop en telefoon van de zaak 
• Flexibele werktijden, inclusief thuiswerkmogelijkheden 
• Wij bouwen samen aan jouw pensioen. Dit bestaat uit een basis en een (vrijwillig) flexibel deel. Voor het basisdeel betaal je 33,33% van de premie en voor het flexibele deel 100%.
• 26 vakantiedagen op fulltime basis en de mogelijkheid om bij te kopen en aandacht voor vitaliteit, bijvoorbeeld gezellig sporten met collega’s  

Maar dit is nog niet alles. Benieuwd naar wat we jou nog meer te bieden hebben? Bekijk hier alle arbeidsvoorwaarden.