Vacature Productieplanner in Eindhoven bij FYGI

• Eindhoven
• MBO
• Logistiek / groothandel

Vacature omschrijving

Bij Scherpenhuizen in Eindhoven rijden dagelijks zo'n 400 vrachtwagens naar klanten in 25 verschillende landen. Elke dag verwerken we ongeveer 500 orders. Verspreid over 30 tot 40 productielijnen worden groenten en fruit op maat verpakt voor retailers, groothandels en foodservicebedrijven door heel Europa. Wat vandaag binnenkomt, moet vaak vandaag alweer de deur uit. Achter die operatie schuilt geen standaard planning. Want terwijl de eerste vrachtwagens vertrekken, komen nieuwe orders binnen. Producten worden ingekocht op de veiling. Klantwensen veranderen. Productielijnen moeten worden omgeschakeld. En ondertussen verwacht iedereen dat de planning blijft kloppen. Daar kom jij in beeld.

Als productieplanner ben jij één van de belangrijkste schakels binnen onze organisatie, want je zorgt ervoor dat vraag en aanbod perfect op elkaar aansluiten. Hou jij van dynamiek? Krijg je energie van snel schakelen? En vind je het juist leuk wanneer geen dag verloopt zoals je vooraf had bedacht? Dan zou dit zomaar jouw volgende uitdaging kunnen zijn.

• De dagelijkse productieplanning opstellen, bewaken en waar nodig direct aanpassen.
• Werkorders vrijgeven voor tientallen productielijnen en de voortgang nauwlettend volgen.
• Schakelen met sales, productie, logistiek en transport over wijzigingen, capaciteit en prioriteiten.
• Vooruitdenken over productbeschikbaarheid, verpakkingsmaterialen en personeelsinzet.
• Knelpunten signaleren, keuzes maken en duidelijk aangeven wat wel én niet haalbaar is.

Een strakke planning maken is één ding. Een planning overeind houden terwijl de werkelijkheid continu verandert? Dat vraagt om een bepaald type persoon. Daarom zoeken wij iemand die zich herkent in het volgende:

• Ervaring heeft als planner, bijvoorbeeld in productie, logistiek, supply chain of een andere dynamische omgeving.
• Stevig in zijn of haar schoenen staat en op het juiste moment tegengas durft te geven.
• Overzicht bewaart wanneer meerdere afdelingen tegelijkertijd iets van je nodig hebben.
• De Nederlandse taal goed beheerst en daarnaast kunt communiceren in het Engels. Spreek je daarnaast Pools of Roemeens? Dan is dat mooi meegenomen.
• Energie krijgt van een omgeving waarin geen dag hetzelfde is en snel schakelen de standaard is.

Een mbo 4- of hbo-diploma is mooi meegenomen, maar we vinden jouw ervaring, denkniveau en manier van werken belangrijker. En je moet bereid zijn om in verschoven diensten tussen 4.45 uur en 19.00 uur en af en toe op zaterdag te werken.

Natuurlijk wil je eerst weten waar je aan toe bent. Daarom kun je in ieder geval rekenen op:

• Een salaris tot € 4.000 bruto per maand, afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
• Een arbeidsovereenkomst voor 32 tot 40 uur per week.
• 26 vakantiedagen en de mogelijkheid om jaarlijks 10 extra dagen bij te kopen.
• Reiskostenvergoeding van € 0,28 per kilometer, een fietsplan en een goede pensioenregeling.
• Onbeperkt toegang tot onze Scherpenhuizen Academy met honderden online trainingen.

Maar wat collega's vaak het meest waarderen, is de aandacht die er hier voor mensen is.

Samen

We zijn een Brabants familiebedrijf waar collega's voor elkaar klaarstaan. Dat merk je niet alleen op de werkvloer, maar ook daarbuiten. Regelmatig vieren we successen samen met foodtrucks of bijvoorbeeld een poffertjeskraam.

Vitaal

Gezondheid vinden we belangrijk. Daarom kun je gratis gebruikmaken van onze fitnessruimte inclusief begeleiding van een personal trainer. Daarnaast organiseren we sportieve activiteiten zoals padeltoernooien, ondersteunen we collega's die deelnemen aan hardloop- of fietsevenementen en staat er iedere twee weken een goed gevulde groente- en fruitmand voor je klaar.

Ondernemend

Met meer dan 50 jaar ervaring en ambitieuze groeiplannen voor de toekomst blijven we continu investeren in mensen, innovatie en ontwikkeling. De afgelopen jaren zijn we sterk gegroeid. Dat biedt volop kansen om mee te groeien met onze organisatie.

En natuurlijk ontbreken de gezellige momenten niet. Denk aan bedrijfsfeestjes, kerstcadeaus, lekkers op de werkvloer en andere verrassingen waarmee we laten zien dat we onze mensen waarderen.