Vacature Programma-adviseur onderwijshuisvesting in 's-Gravenhage

• 's-Gravenhage
• Tijdelijk
• HBO
• Overige

Solliciteren

Vacature omschrijving

Organisatie
Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 20-03-2026 om 9:00.

Functiebeschrijving

Voor de VNG is FlexIntens op zoek naar een Programma-adviseur onderwijshuisvesting voor 20 tot 24 uur per week.

Wij zijn de Vereniging van Nederlandse Gemeenten. De vereniging heeft als doel om de lokale overheid te versterken, zodat gemeenten hun inwoners optimaal kunnen bedienen. Dat dragen we in ons hart en daar werken we iedere dag met veel bevlogenheid aan. 342 gemeenten bepalen onze en dus ook jouw agenda. Vaak wordt die beïnvloed door de dagelijkse actualiteit, maar altijd vanuit het belang van onze leden. We zijn een lerende organisatie, we stellen ons continu de vraag waar we staan en wat we kunnen verbeteren.

Over het Programma Onderwijshuisvesting en het Innovatieprogramma Onderwijshuisvesting

Het Programma Onderwijshuisvesting (POHV) is een initiatief van het Ministerie van Onderwijs,

Cultuur en Wetenschap (OCW) en richt zich op het versterken van de uitvoeringspraktijk van gemeenten en schoolbesturen bij onderwijshuisvesting. Het programma kent drie pijlers:

1. Basis in beeld – het ontsluiten en verbeteren van data over schoolgebouwen.
2. Vraag en aanbod – het ontwikkelen van standaarddocumentatie voor IHP- en MJOP- vorming en aanbestedingen.
3. Organisatie – inzet van regioadviseurs en stimulering van regionale samenwerking.

De Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) neemt samen met de PO-Raad en de VO- raad deel aan de bestuurlijke en ambtelijke stuurgroep en werkgroep om te waarborgen dat de resultaten aansluiten bij de gemeentelijke uitvoeringspraktijk.

Het Innovatieprogramma Onderwijshuisvesting (IPOHV) beschikt over €484 miljoen uit het Nationaal Groeifonds en heeft een looptijd van 15 jaar. Het budget wordt ingezet als cofinanciering om bovenwettelijke kwaliteit te realiseren, zoals energieneutrale gebouwen en extra ruimte voor inclusie. In ruil daarvoor participeren gemeenten, schoolbesturen en bouwpartijen in een kennisinfrastructuur die leidt tot landelijke standaarden. Deze standaarden worden ontwikkeld in ten minste drie leerlabs:

• Inclusie (toegankelijkheid en passend onderwijs);
• Parametrisch en circulair bouwen (“legolisering”);
• Processen en procedures (innovatieve aanbesteding en kortere doorlooptijden).

Ook binnen IPOHV is de VNG vertegenwoordigd in het bestuurlijk en ambtelijk overleg.

Omschrijving van opdracht

Als bijdrage aan beide programma's vervult de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) een centrale rol bij het ontwikkelen van producten die van meerwaarde zijn voor bouwende partijen, schoolbesturen en gemeenten. Daarnaast draagt de VNG zorg voor het activeren van gemeentelijke deelnemers binnen en rondom de programmastructuur, en voor het ontwikkelen en onderhouden van de netwerken die daaromheen worden gefaciliteerd. De functionaris die deze opdracht vervult, treedt als programma-adviseur op als vertegenwoordiger namens de VNG binnen deze programma's.

Werkzaamheden en verantwoordelijkheden

• Deelname aan de werkgroep van POHV/IPOHV. De programma-adviseur namens de Vereniging van Nederlandse Gemeenten levert een inhoudelijke en procesmatige bijdrage aan de werkgroep door programmadocumenten mede op te stellen, input te leveren voor activiteiten binnen de programmapijlers (in gedeeld opdrachtgeverschap met OCW, PO- Raad en VO-raad), en gemeentelijke behoeften en gebruikswensen te verzamelen en te vertalen naar concrete producten binnen het programma.
• Voorbereiding van de stuurgroep en het DO van POHV. Deze voorbereiding omvat het intern afstemmen van de VNG-inbreng en standpunten, het beoordelen van voorliggende besluitvorming en het mede opstellen van onderliggende stukken ter besluitvorming.
• Deelname aan de stuurgroep van IPOHV. De inhoudelijke invulling hiervan sluit aan bij de rol in de stuurgroep van POHV en bestaat uit het leveren van strategische en programmatische input ten behoeve van besluitvorming.
• Voorbereiding van het BO van IPOHV. Deze voorbereiding richt zich op interne afstemming, het formuleren van de VNG-inbreng en het ondersteunen van de besluitvorming door het aanleveren en toelichten van relevante stukken.
• Communicatie richting gemeentelijke netwerken. Actieve en gerichte communicatie met gemeentelijke netwerken om hen te informeren, betrekken en enthousiasmeren voor deelname aan de programma-activiteiten en kennisontwikkeling.
• Versterken van netwerkbetrokkenheid. Het stimuleren van deelname van gemeentelijke netwerken aan onder andere de Community of Practice van POHV en de Programmaraad van IPOHV, zodat praktijkervaring en kennis beter worden verbonden aan programmatische producten en standaarden.

Resultaat van de opdracht

• De opdracht is succesvol uitgevoerd wanneer aantoonbaar is bijgedragen aan het versterken van de gemeentelijke uitvoeringspraktijk binnen het POHV en IPOHV en wanneer een substantieel aantal gemeenten actief is ondersteund bij en betrokken bij de programmalijnen. Dit vertaalt zich concreet in:
• Het (mede) organiseren van ten minste twee bijeenkomsten voor in ieder geval het gemeentelijke netwerk onderwijshuisvesting, gericht op kennisdeling, betrokkenheid en activering van gemeenten binnen de programma's;
• Het (mede) ontwikkelen en opleveren van ten minste één ondersteuningsproduct ten behoeve van gemeenten (en andere betrokken partijen), waarin opgehaalde gemeentelijke behoeften herkenbaar zijn verwerkt;
• Aantoonbare betrokkenheid van gemeenten bij relevante gremia, waaronder de Community of Practice van het POHV en de Programmaraad van het IPOHV.

Functie-eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Het ingediende cv en eventueel de aangeleverde motivatiebrief moet aantonen dat aangeboden kandidaat minimaal beschikt over onderstaande eisen
2. Minimaal een afgeronde hbo-opleiding
3. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur onderwijshuisvesting, beleidsadviseur onderwijshuisvesting of in een vergelijkbare functie gericht op onderwijshuisvesting, binnen het fysieke of sociale domein
4. Minimaal 2 jaar werkervaring in de rol van (beleid)adviseur of vergelijkbaar in een politiek-bestuurlijke omgeving bijvoorbeeld bij een gemeente, ministerie of koepelorganisatie
5. Werkervaring in de rol van (beleid)adviseur of vergelijkbaar met thema's als inclusie, duurzaamheid gericht op gebouwenbeheer
6. Kandidaat is verantwoordelijk geweest voor het organiseren en begeleiden van bijeenkomsten en/of netwerksessies binnen fysiek of sociaal domein
7. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp'ers. Mocht je als zzp'er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring als adviseur onderwijshuisvesting, beleidsadviseur onderwijshuisvesting of in een vergelijkbare functie gericht op onderwijshuisvesting, binnen het fysieke of sociale domein
2. Kandidaat heeft ervaring in de rol van adviseur of verglijkbaar met het werken binnen programma's/projecten met diverse interne en externe partijen
3. Kandidaat heeft werkervaring in de rol van adviseur in een politiek bestuurlijke omgeving met aanbestedingstrajecten
4. Werkervaring in de rol van adviseur in een politiek bestuurlijke omgeving met kennisontwikkeling en - verspreiding naar externe partijen

Arbeidsvoorwaarden
Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.



Ref.nr.:2569776871-UZP-NL-FPC-030317 - RT196877755