Wij zijn de provincie Zuid-Holland. Met ruim 1.700 medewerkers werken we aan – vinden we zelf – het meest interessante stukje Nederland. Bedrijvig, veelzijdig, innovatief en met 3,6 miljoen inwoners de dichtstbevolkte provincie van Nederland. We hebben zee & duinen, gevarieerde polderlandschappen, historische dorpskernen, grote steden, moderne architectuur en toonaangevende musea. En er zit veel kennis; er zijn in Zuid-Holland 3 topuniversiteiten gevestigd die hun kennis overdragen aan zo'n 74.000 studenten!
Deze diversiteit biedt kansen én zorgt voor uitdagingen, zoals de provincie bereikbaar houden voor iedereen en tegelijkertijd slim omgaan met de schaarse ruimte en het versterken van de natuur. Door daar samen aan te werken, maken we Zuid-Holland elke dag beter! Met jouw energie en vakmanschap kun je echt iets betekenen voor de regio, de inwoners en de bedrijven in Zuid-Holland.
Omschrijving van de opdracht en de context daarvan
De provincie Zuid-Holland heeft op het gebied van het informatiebeheer en de bedrijfs- voerings-systemen een versnipperd landschap. Een integrale architectuur(visie) ont- breekt. Er is geen gesloten Plan-Do-Check-Act (PDCA)-besturingscyclus, waardoor aan- passingen en ontwikkelingen veelal op ‘ad hoc'-basis worden uitgevoerd. Op ICT-technisch gebied wordt overigens geregeld onderhoud aan infrastructuur en applicaties gepleegd; geen van de applicaties is daardoor in technische zin dermate verouderd dat de leverancier geen support meer levert.
Daarnaast is PZH in haar eigen organisatie volop in beweging om haar maatschappelijke rol optimaal te kunnen blijven vervullen. Een belangrijke ontwikkeling is de overgang van een traditionele hiërarchische organisatie- en sturingsstructuur (met directies, afdelingen en teams) naar een opgavengerichte organisatie. Bovendien investeert PZH ook in de Digitale Transformatie, in de provinciale opgaven én in vaardigheden van mensen.
Eind 2021 heeft PZH door Gartner Consulting een strategisch advies gevraagd over het data- en informatiebeheer. Het advies van Gartner bevat drie conclusies en adviezen:
PZH omarmt de conclusies en adviezen van Gartner in het meerjarige programma Informatietransitie.
De drie hoofdconclusies van het Gartneronderzoek vormen de drie aandachtsgebieden waarbinnen het programma doelen zijn geformuleerd en resultaten worden geboekt. Voor alle drie de aandachtsgebieden zijn vijf aspecten van belang. De aspecten kennen een zekere mate van volordelijkheid (alhoewel het geen ‘waterval' proces betreft). Bovendien hebben alle aspecten invloed op elkaar.
Het aspect architectuur
De provincie Zuid-Holland zoekt een senior programma-architect die zelfstandig het aspect ‘architectuur' in alle facetten ‘op de kaart' zet en vormgeeft. De betreffende Programma-architect heeft relevante kennis en ervaring op zowel het vakgebied van het informatiebeheer c.a., verandermanagement in een complexe omgeving, als in het succesvol functioneren in een politieke omgeving als van de provincie Zuid-Holland, als- mede ervaring in het uitvoeren van multiple complexe ICT-projecten.
Opdracht
De volgende taken worden – in nauwe samenwerking met de programmamanager – uitgevoerd:
NB Het betreft een dynamisch programma in een veranderende organisatie waarin meerdere programma's tegelijkertijd lopen. Het is belangrijk dat de kandidaten ervaren zijn, een brede kennis en ervaring hebben. Zelfstandigheid in onderlinge verbondenheid is daarbij essentieel.
Terugkoppeling van (deel)resultaten / producten
De kandidaat geeft terugkoppeling van (deel)resultaten en producten aan de programmamanager informatietransitie.
12 maanden | 32-36 uur per week | 0,89-1 fte
Dutch native or near native
Knock-outcriteria: