Vacature Districtelijk programmamanager in Utrecht bij Flexintens

Organisatie
Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 13-05-2024 om 9:00.

Functiebeschrijving
Voor de Gemeente Utrecht is FlexIntens op zoek naar een Districtelijk programmamanager voor 24 tot 28 uur per week. Korte beschrijving speelveld Het RIEC Midden-Nederland ondersteunt de partners in Midden-Nederland bij een effectieve aanpak van georganiseerde ondermijnende criminaliteit (GOC). Je werkt voor het Districtelijk Team Ondermijning (DTO) in Oost-Utrecht als programmamanager. Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van het districtelijk uitvoeringsplan waaraan alle partners binnen het district een bijdragen leveren. Je legt hierover verantwoording af aan de Districtelijke Integrale Stuurploeg (DIS) en het Districtelijk Veiligheidscollege (DVC). Voor deze opdracht help je partners, initieert activiteiten en jaagt dit aan. Je zorgt voor een goede samenwerking tussen de partners en denkt mee over oplossingen. Je bent leidinggevende van de RIEC medewerkers in het DTO. Samen met de andere programmmmanagers en MT leden stuur je op de overal voortgang. Je taken zijn: Kern van de taken en werkzaamheden

• De rode draad in het werk van DPM is programmamanagement; daarnaast het leiding geven en coachen van het DTO. Derde ‘hoofdonderdeel' is externe contacten onderhouden en managen, naast de interne samenwerking vormgeven. Bij die interne samenwerking is de afstemming met andere districten en programma's wezenlijk voor het ‘slagen' van het actieplan.
• Maakt afspraken met partners over inzet die zij leveren voor het uitvoeringsplan en in de casuïstiek.
• Bijdrage leveren aan vergroten van bestuurlijke weerbaarheid.
• Je bewaakt de uitvoering en de voortgang van het programma en casuïstiek en zorgt dat het DTO de juiste zaken oppakt.
• Je ontwikkelt samen met het team gemeenschappelijke doelstellingen en uitgangspunten die bijdragen aan een gevoel van onderlinge betrokkenheid, openheid en veiligheid.
• Je weet wat leeft bij de partners, kent hun wereld en werkwijze, het krachtenveld en de belangen.
• Je houdt rekening met die belangen maar verliest de districtelijke programmadoelen daarbij niet uit het oog.
• Je bent in staat om zelf training te geven, sessies te organiseren en te begeleiden om de samenwerking te verbeteren, buiten de formele momenten contacten met partners onderhouden en hierin de juiste timing te vinden.
• Voor de RIEC-mensen in je team ben je verantwoordelijk voor het coachen, begeleiden en overige HR-gerelateerde taken.

Jij bent/hebt:

• WO werk en denkniveau (bij voorkeur rechten, integrale veiligheid of criminologie)
• Kennis en (werk)ervaring met complexe vraagstukken in het veiligheidsdomein en specifiek in de aanpak van ondermijning als inhoudelijk/lijn verantwoordelijke.
• Een paar jaar, bij voorkeur minimaal 3 jaar, ervaring als leidinggevende binnen een overheidsorganisatie.
• Kennis van en ervaring met samenwerken binnen netwerkverband (samenwerking tussen meerdere overheidsorganisaties).
• Ervaring in de sturing op complexe projecten en programma's.
• Je beschikt over de volgende kwaliteiten: schakelt makkelijk tussen operationeel en strategisch niveau, prioriteren en sturen, coachen van medewerkers en aanjagen en aanspreken van partners.
• Je hebt ervaring in een omgeving waarin je te maken hebt met verschillende partijen/partners en kunt hier goed in opereren.
• Koersvast en daadkrachtig op de voortgang, zacht op de relatie.
• Aantoonbare kennis en werkervaring bij het RIEC en kennis van het werkgebied zijn een pré.

Toelichting uren & start: deze opdracht is uitgezet met enige spoed t.b.v. zwangerschapsverlof. Aan het begin van het contract (zsm) zal het gaan om 8 – 12 uur per week om in te werken en taken over te dragen. Uiterlijk per begin augustus wordt de opdracht voor 24-28 uur vervult. Hybride werken is mogelijk in afstemming met afspraken.



Functie-eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Je hebt kennis van en (werk)ervaring in het veiligheidsdomein en specifiek in de aanpak van ondermijning;
2. Twee recente relevante referenties aanleveren.

Wensen:

1. WO Werk- en denkniveau
2. Je hebt minimaal enkele jaren werkervaring als leidinggevende bij een overheidsorganisatie
3. Je hebt kennis van en ervaring met het samenwerken binnen netwerkverband
4. Je hebt ervaring met werken bij een RIEC
5. Je hebt (in)zicht in het ambtelijke/bestuurlijke speelveld van District-Oost Utrecht:

Arbeidsvoorwaarden
Arbeidsvoorwaarden worden per opdracht of vacature in overleg besproken. Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van (tijdelijk) personeel binnen toonaangevende organisaties met een maatschappelijk relevant karakter om zowel organisaties als professionals daarbinnen te ontwikkelen. Zo dragen we onder andere bij aan de ontwikkeling van verschillende ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties. Met een gemotiveerd team dat de markt en de mensen kent, streven we continu naar een professionele, maar toch informele dienstverlening die naar volle tevredenheid van alle partijen verloopt. Dit alles doen we vanuit onze kernwaarden kennis, daadkracht en vertrouwen.



Ref.nr.:2569295001-UZP-NL-FPC-060509 - RT160423819