Vacature Programmamanager Hervorming Sociaal Domein in Hilvarenbeek

• Hilvarenbeek
• Tijdelijk
• € 6000,- per maand
• HBO
• Overige

Solliciteren

Vacature omschrijving

Organisatie

Voor de gemeente Hilvarenbeek zoeken we een Programmamanager Hervorming Sociaal Domein.

Startdatum: 01-05-2026
Einddatum:  30-09-2026 met optie tot verlenging
Uren per week: 32

Het is hier echt!
Hilvarenbeek is een gemeente die bestaat uit zes dorpskernen waar 15.000 inwoners wonen, werken en verblijven. Onze inwoners weten zelf het beste op welke manier zij in Hilvarenbeek willen leven. Dus werken wij samen. Samen met o.a. dorpscoöperaties, ondernemers, inwoners, overheidsinstanties en vrijwilligers. Met ook met onze samenwerkingsgemeenten Oisterwijk en Goirle. De inzet en betrokkenheid van onze inwoners is groot, zij hebben hun visie gegeven op de toekomst van onze gemeente. Dit is vastgelegd in de Toekomstvisie.

De organisatie bestaat uit drie afdelingen:

• Samenleving;
• Ruimte;
• Dienstverlening.

 

De organisatie bestaat uit ongeveer 130 medewerkers. Zij worden aangestuurd door de gemeentesecretaris/algemeen directeur, een afdelingsmanager Dienstverlening, een afdelingshoofd Ruimte en een afdelingshoofd Samenleving.

Werken bij de gemeente Hilvarenbeek
Ons kleinschalige karakter en de grote samenlevingskracht zijn onze energiebronnen voor besluitvorming en dienstverlening. We zijn een wendbare en weerbare organisatie, een gezaghebbende overheidspartij en een zelfbewuste en betrouwbare samenwerkingspartner. We zijn hierbij een innovatieve partner die meedenkt en meedoet, een professionele dienstverlener en inspirerende werkgever. We staan voor kwaliteit en leefbaarheid.

We vinden het belangrijk dat ieder zijn verantwoordelijkheid neemt. Daarbij werken we samen. Met andere gemeenten in de regio, met ondernemers en contractpartners en vooral met onze inwoners. We leveren kwaliteit in ons werk, zijn proactief en hebben korte lijnen. We weten elkaar te vinden.

Als gemeente hechten we veel waarde aan een goed contact met onze inwoners en ondernemers. Om die reden hebben we servicenormen opgesteld. We zorgen voor een goede bereikbaarheid, handelen vragen binnen gestelde termijnen af en verwerken persoonsgegevens op een goede manier. Jij helpt mee vorm te geven aan onze dienstverleningsnorm. En samen maken we die beloften waar!

We werken digitaal. Digitale vaardigheden spelen een steeds prominentere rol binnen het werk en ook binnen jouw functie. We verwachten dan ook dat jij daarover beschikt en dat jij jouw competenties en vaardigheden inzet om onze processen verder te verbeteren.

Bij de gemeente Hilvarenbeek krijg je verantwoordelijkheid, vrijheid en vertrouwen. Kom jij bij ons werken?

Functiebeschrijving

De uitvoering van het programmamanagement Hervorming Sociaal Domein met als resultaten:

• Een plan met daarin de hoofdopgaven en het stappenplan en de organisatorische randvoorwaarden;
• Een visie op normaliseren en preventie met in acht neming van Positieve Gezondheid;
• Een stakeholdersanalyse;
• Beschrijving van de gewenste situatie voor de sociale basis in Hilvarenbeek gerelateerd aan de opgaven van de hervorming sociaal domein;
• Een ontwikkelplan voor de gemeente Hilvarenbeek op basis van de uitgangspunten, de lokale opgaven en prioriteiten;
• Richting de partners in het zogenaamde voorliggend veld dient een beschrijving en afwegingskader van de gezamenlijke opdracht te komen gerelateerd aan de sociale basis en de uitgangspunten;
• Een plan/aanpak dat ziet op de gedragsverandering binnen de hele Hilvarenbeekse Samenleving.

 

Sturing Project Stevig Lokaal Team op basis van regie
Het project Stevig Lokaal Team is direct verbonden aan dit programma en daarmee bepalend in de uit te voeren werkzaamheden. Er is sprake van een afzonderlijke projectleider SLT. Het programmamanagement stuurt op basis van regie.
Een belangrijk resultaat van het project SLT is overigens een ‘bestektekening' van de organisatie en financiering van het toekomstig SamenZorgTeam.

Het creëren van ‘sense of urgency' en draagvlak

• Het samenwerken met relevante afdelingen om doelen af te stemmen en waar nodig te integreren;
• Het afstemmen van het programma met de lijnorganisatie;
• Het creëren van bestuurlijk draagvlak binnen de gemeente;
• Het intensief samenwerken met de collega's van de Goirle en Oisterwijk die met dezelfde opgave bezig zijn. En zo nodig met andere gemeente in de regio Hart van Brabant;
• Het betrekken van relevante stakeholders bij deze fase van het programma zoals voortkomt uit de stakeholdersanalyse.

 

Wat zoeken wij in jou

• HBO denk en werk niveau;
• Bekendheid met de Regio Hart van Brabant en de Kernagenda van regio Hart van Brabant;
• Meerdere opdrachten uitgevoerd omtrent programmamanagement (bij voorkeur in kleinere gemeenten);
• Bekend met de methode programmatisch creëren en hier aantoonbare werkervaring in;
• Ervaring in het vormgeven en begeleiden van complexe programmatische opgaven met daarin vele factoren;
• Kennis van samenwerken in regionale samenwerkingen;
• Verder beschik je over politieke en bestuurlijke sensitiviteit, goede communicatieve vaardigheden, strategisch denkvermogen,  resultaatgerichtheid, leiderschap & regievoering.
   

Een lerende organisatie voor wat betreft programmamethode
Uiteindelijk moet het programmamanagement kunnen worden uitgevoerd door de eigen organisatie. Gevraagd wordt om aanjagende rol en versterken van programmatisch werken binnen de afdeling Samenleving van de gemeente Hilvarenbeek. De nadruk ligt op het verankeren ervan in de dagelijkse praktijk. Hier invulling aan geven door het actief uit te dragen richting de mensen met wie wordt samen gewerkt en hen hierin mee nemen.

Functie-eisen

• Je hebt aantoonbaar HBO werk‑ en denkniveau. Dit moet blijken uit de CV;
• Je hebt aantoonbare bekendheid met de Regio Hart van Brabant en de Kernagenda van regio Hart van Brabant. Dit moet blijken uit het CV;
• Je hebt meerdere aantoonbare opdrachten uitgevoerd omtrent programmamanagement (bij voorkeur in kleinere gemeenten). Dit moet blijken uit het CV;
• Je hebt aantoonbare ervaring in het vormgeven en begeleiden van complexe programmatische opgaven met daarin vele factoren. dit moet blijken uit het CV;
• Je hebt aantoonbare kennis van samenwerken in regionale samenwerkingen. dit moet blijken uit het CV;
• Je hebt aantoonbare ervaring met cultuur- en gedragsveranderingsprogramma's. Dit moet blijken uit het CV, wens en aangeven wat van toepassing is;
• Je hebt aantoonbare ervaring met het sturen op regie (i.p.v. hiërarchisch leidinggeven. Dit moet blijken uit het CV, wens;
• Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie en op verzoek een referentie.

 

Je beschikt over de volgende competenties. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek:

Politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Goede communicatieve vaardigheden. Strategisch denkvermogen. Resultaatgerichtheid. Leiderschap & regievoering. Kandidaat is gewend om om te gaan met tegengestelde belangen. Kandidaat past binnen het team.

Arbeidsvoorwaarden

Het bruto maandsalaris ligt tussen de € 6.000,- en € 8.700,- (o.b.v. 36 uur), afhankelijk van opleiding en ervaring. Deze opdracht is niet geschikt voor ZZP'ers i.v.m. de Wet DBA.

Ref.nr.:VBCI.2018-UZP-NL-FPC-210410 - RT198886340