Vacature Programmamanager Nieuwkomers in Houten bij Flexintens

• Houten
• Tijdelijk
• HBO
• Overige

Solliciteren

Vacature omschrijving

Organisatie
Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 13-07-2026 om 12:00.

Functiebeschrijving
Voor de Gemeente Houten is FlexIntens op zoek naar een Programmamanager Nieuwkomers voor 32 tot 36 uur per week.


De gemeente Houten is onderdeel van de stadsregio Utrecht en de laatste decennia volop in ontwikkeling. Van een dorp van 7.000 inwoners in 1975 groeide Houten uit tot een middelgrote stad van ruim 50.000 inwoners. Stedelijk van karakter in het centrum en dorps in de mooie en rustige woonwijken en de drie kleine kernen 't Goy, Schalkwijk en Tull en 't Waal. Behalve dat Houten mooi, groen, veilig en landelijk gelegen is, kent de gemeente ook veel sociale, culturele en economische activiteit. Deze kenmerken vormen samen de kracht en de kwaliteit van Houten.

Dat maakt ook dat wij als organisatie goed zijn in het combineren van denken en doen. Schouders eronder en aan de slag is ons motto. In korte tijd kunnen we goede resultaten boeken. Landelijke en regionale ontwikkelingen en eigen ambities worden opgepakt door voortdurend op zoek te gaan naar nieuwe oplossingen en manieren van werken. Innoveren en experimenteren helpen ons in het realiseren van onze ambities. We zoeken hiervoor actief de samenwerking met elkaar, collega's, inwoners, ondernemers en partners. Een setting waardoor het fijn werken is in Houten. De platte structuur van de organisatie, met 13 samenwerkende afdelingen, geeft veel ruimte voor eigen initiatief.

De komende jaren staat Houten voor een belangrijke opgave op het gebied van opvang, huisvesting en integratie van nieuwkomers. Voor deze opgave zoeken wij een Programmamanager Nieuwkomers die richting geeft aan de programmatische aanpak en zorgt voor samenhang, voortgang en bestuurlijke sturing. We voorzien dat we de Programmamanager voor lange tijd binnen de organisatie willen inzetten. Reden waarom we naast deze inhuurvraag de functie ook als vacature gaan openstellen. Bij de aanbesteding van deze inhuurvraag voor 2 jaar, hebben wij de voorkeur voor een deta-vast afspraak aansluitend aan deze periode.

De opdracht

Als programmamanager ben je verantwoordelijk voor de Houtense aanpak voor het invullen van de spreidingswet. Je zorgt dat wettelijke verplichtingen tijdig en juridisch houdbaar worden ingevuld, terwijl je oog houdt voor draagvlak, veiligheid en de Houtense schaal.

Je gaat als Programmamanager Nieuwkomers aan de slag met een vraagstuk dat volop in de aandacht staat. De gemeente Houten moet de komende jaren concrete resultaten behalen op het gebied van opvang, huisvesting en integratie van nieuwkomers. Daarbij krijg je de kans om mee te bouwen aan een programma dat nog in ontwikkeling is. Vanuit een nieuwe rol geef je richting aan de aanpak, werk je direct samen met bestuur en directie en lever je een zichtbare bijdrage aan de toekomst van Houten.

In deze functie breng je structuur aan in een opgave die veel verschillende onderdelen kent. Je organiseert de verschillende deelopgaven in projecten en opdrachten en zorgt ervoor dat deze goed op elkaar aansluiten. Ook geef je leiding aan het programmateam en stuur je op voortgang en resultaten. Daarmee zorg je ervoor dat plannen worden omgezet in concrete acties en behaalde resultaten.

Veel van je werk draait om het vertalen van bestuurlijke keuzes naar een uitvoerbare aanpak. Je stelt een meer jaren aanpak op met concrete locaties, aantallen, planning en kosten. Daarnaast maak je risico's en financiële gevolgen inzichtelijk en zorg je ervoor dat bestuurders goed onderbouwde keuzes kunnen maken. Ook houd je zicht op de beschikbare budgetten en bewaak je de voortgang van de uitvoering. Daarbij zorg je ervoor dat wettelijke verplichtingen tijdig en juridisch zorgvuldig worden uitgevoerd, met oog voor draagvlak en de schaal die past bij Houten.

Samenwerking speelt een belangrijke rol binnen deze functie. Je werkt organisatiebreed en bent over de domeinen heen het eerste aanspreekpunt voor bestuur, provincie, COA, maatschappelijke partners, inwonersgroepen en andere betrokken partijen. Daarnaast vertegenwoordig je Houten in regionale overleggen, maak en bewaak je bestuurlijke afspraken en organiseer je het maatschappelijk gesprek rondom nieuwkomers. Ook faciliteer je de op te richten klankbordgroep Asiel & Integratie.

Jij bent verantwoordelijk voor:

• Het opbouwen van en het leiding geven aan het programmateam Nieuwkomers en het leidinggeven aan een team dat werkt aan samenhang, voortgang en resultaten.
• Het opstellen van een uitvoerbare meer jaren aanpak met concrete locaties, aantallen, planning en kosten.
• Het organiseren van deelopgaven en het voeren van regie op opvang, huisvesting en participatie van nieuwkomers.
• Het voorbereiden en adviseren over bestuurlijke afspraken met COA, provincie en Rijk en het vertegenwoordigen van Houten in de Provinciale Regietafel Migratie & Integratie (PRT).
• Het adviseren van college en directie en het borgen van randvoorwaarden rond overlast, handhaving en uitvoering.
• Je krijgt de kans om richting te geven aan een programma dat volop in ontwikkeling is. Daarbij werk je aan een onderwerp dat zichtbaar is in de samenleving en van grote betekenis is voor zowel nieuwkomers als inwoners van Houten.

Je komt in een team te werken, waar je zij aan zij werkt met vaste werknemers binnen de organisatie. Daarnaast is er sprake van leiding en toezicht.

Functie-eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als programmamanager binnen een gemeentelijke organisatie
3. Aantoonbare werkervaring met een gemeentelijke opgave op het gebied van asiel, migratie, statushouders, opvang of integratie
4. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp'ers. Mocht je als zzp'er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. Aantoonbare werkervaring met de programmatische aansturing van een complexe gemeentelijke opgave op het gebied van de Spreidingswet, asiel, migratie, opvang, statushouders of integratie
2. Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering en besluitvorming binnen een politiek-bestuurlijke omgeving
3. Aantoonbare werkervaring met regionale samenwerking met ketenpartners, zoals het COA, de provincie, regiogemeenten, woningcorporaties en maatschappelijke organisaties

Arbeidsvoorwaarden
Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.



Ref.nr.:2569856651-UZP-NL-FPC-070714 - RT202264752