Vacature omschrijving
Organisatie
Reageren op deze opdracht kan
uitsluitend t/m 02-10-2025 om 12:00.
Functiebeschrijving
Voor de Regionale backoffice Lekstroom is FlexIntens op zoek naar een Programmamanager ontwikkelagenda en digitalisering voor 32 tot 36 uur per week.
Werk en Inkomen Lekstroom (WIL) is de uitvoeringsorganisatie voor werk, inkomen en schuldhulpverlening voor de gemeenten Houten, IJsselstein, Lopik en Nieuwegein. Vanuit het Stadshuis in Nieuwegein en deels ook op locatie werken we met ruim 200 mensen aan het gericht vooruit helpen van onze klanten. Wij bieden inkomensondersteuning en verstrekken uitkeringen waar nodig. Ook stimuleren we mensen om naar vermogen mee te doen in de maatschappij. Bij WIL werken we vanuit een mensgerichte aanpak. Waar mogelijk passen we maatwerk toe binnen de geldende wet- en regelgeving.
De context
De run en change bij WIL vragen tijdelijk om versterking. De directeur en huidige managers vragen om een rechterhand die met name intern (op organisatie en bedrijfsvoering) lopende zaken en portefeuilles op kan pakken. Hierdoor ontstaat bij de collega-managers ruimte om zich nadrukkelijker te focussen op de eigen afdeling en in het geval van de directeur op buiten, de dienstverlening en koers van WIL en de portefeuille werkgeverschap.
Opdracht
De opdracht is drieledig en gericht op:
- Het programmamanagement van de ontwikkelagenda van WIL 2026-2028. Als programmamanager heb je de rol van aanjager en verbinder en ben je verantwoordelijk dat de doelstellingen op de 8 ontwikkellijnen worden behaald. Voorbeelden van ontwikkellijnen zijn digitalisering en automatisering dienstverlening, harmonisering minimaregelingen, meer eenvoud in de uitvoering en verbrede inzet op terecht in de uitkering. Fase 1 van deze deelopdracht is gericht op het aanjagen van de voortgang in de ontwikkellijnen, de onderlinge samenhang tussen de (voortgang op de) ontwikkellijnen in beeld te brengen en met een advies te komen over het ontwikkelen van gerichte sturingsinformatie op de (voortgang op de) ontwikkellijnen. Naar verwachting duurt deze fase een periode van zes maanden.
- De rol van leidinggevende naar de teams Informatie- & Applicatiebeheer en Documentaire Informatievoorziening van de afdeling Bedrijfsvoering.
- Het proces aanjagen om te komen tot eenduidige, organisatiebrede sturingsinformatie en een soepel verloop van de P&C-cyclus.
Functie-eisen
Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:
Eisen:
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met programmamanagement. Benoem duidelijk in het CV welke programma's dit waren
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met complexe digitalisering en ICT-vraagstukken. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de laatste 8 jaar als leidinggevende bij een gemeente
Wensen:
- Aantoonbare werkervaring met interne bedrijfsvoering en organisatievraagstukken. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de laatste 8 jaar in het sociaal domein. Benoem duidelijk in het CV waar deze werkervaring is opgedaan
- Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met programmamanagement. Benoem duidelijk in het CV welke programma's dit waren
- Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met complexe digitalisering en ICT-vraagstukken. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV
Arbeidsvoorwaarden
Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.
Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:
- Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
- Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
- Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
- Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.
NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.
Ref.nr.:2569684961-UZP-NL-FPC-011014 - RT190185172