Vacature omschrijving
Organisatie
Reageren op deze opdracht kan
uitsluitend t/m 20-04-2026 tot 12:00 uur.
Functiebeschrijving
Voor HTM Personenvervoer N.V. is FlexIntens op zoek naar een Programmamanager voor 40 uur per week.
Doel van de functie
De Manager Gezamenlijk Energieprogramma (GEP) is programmatisch eindverantwoordelijk voor het opzetten, aansturen en realiseren van het GEP als gezamenlijke projectorganisatie van MRDH, RET en HTM.
De GEP-manager is verantwoordelijk voor het opstellen van het jaarlijkse GEP-jaarplan, inclusief prioriteiten, budgetverdeling en inzet van capaciteit.
Het jaarplan wordt ter vaststelling voorgelegd aan het PKT. Na vaststelling beschikt de GEP-manager over handelingsruimte binnen de kaders van het goedgekeurde jaarplan.
Verder is de GEP-manager is verantwoordelijk voor:
- Het opstellen en uitvoeren van het GEP-jaarplan binnen vastgestelde mandaten;
- Het prioriteren, initiëren en sturen van energie-verkenningen, pilots en opschalingsprojecten die aantoonbaar bijdragen aan het verminderen van netcongestie en het robuuster maken van het OV-energiesysteem;
- Het zorgvuldig voorbereiden van besluitvorming binnen de afgesproken governance (Onion), inclusief tijdige escalatie.
De GEP-manager borgt dat alle activiteiten:
- Passen binnen concessie-, subsidie- en compliancekaders;
- Beheerst worden uitgevoerd;
De GEP-manager:
- Is eindverantwoordelijk voor de uitvoering van het GEP-programma binnen het jaarplan;
- Stuurt het GEP-team functioneel aan (o.a. PMO, subsidie/funding);
- Werkt via specifieke contactpersonen en energieteams met de lijnorganisaties van RET en HTM;
- Rapporteert aan het programma kernteam van Onion;
- Bereidt besluitvorming voor richting PKT, directies en – waar van toepassing – MRDH.
Aard en omvang van het functiegebied
De Gezamenlijke Energieorganisatie is verantwoordelijk voor:
- Programmatische sturing, prioritering en portfoliomanagement;
- Afstemming met interne en externe stakeholders;
- Borging van governance, mandaten en processen.
De Manager GEP opereert in een bestuurlijk en technisch complex speelveld met:
- Meerdere opdrachtgevers (MRDH, RET, HTM);
- Strikte concessie-, subsidie- en compliancekaders;
- Afhankelijkheden met lijnorganisaties, netbeheerder en externe partijen.
- De functie vereist aanwezigheid in zowel Rotterdam als Den Haag.
Vereiste opleiding en ervaring
- Academisch werk- en denkniveau.
- Ruime ervaring (10+ jaar) in programmamanagement of complexe samenwerkingsprogramma's.
- Aantoonbare ervaring binnen OV, energie-infrastructuur of publieke netwerken.
- Ervaring met bestuurlijke besluitvorming en publiek-private samenwerking.
- Kennis van subsidietrajecten en publieke financiering is een pré.
Slotopmerking
De Manager Gezamenlijke Energieorganisatie (GEP) is een sleutelpositie binnen de samenwerking MRDH-RET-HTM en vereist gezag, overzicht en bestuurlijke scherpte om zonder hiërarchische macht toch richting en versnelling te realiseren.
Goed om te weten:
- Deze aanvraag is niet geschikt voor ZZP
- Standplaats is Holland Spoor in Den Haag, maar er zal ook veel aanwezigheid worden gewenst in Rotterdam.
Functie-eisen
Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:
Eisen:
- Academisch werk- en denkniveau.
- Ruime ervaring (10+ jaar) in programmamanagement of complexe samenwerkingsprogramma's.
- Aantoonbare ervaring binnen OV, energie-infrastructuur of publieke netwerken.
- Ervaring met bestuurlijke besluitvorming en publiek-private samenwerking.
- Deze functie is niet geschikt voor een zzp'er.
Wensen:
- Kennis van subsidietrajecten en publieke financiering is een pré.
Arbeidsvoorwaarden
Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.
Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:
- Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
- Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
- Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
- Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.
NB: voor elke opdracht is het beheersen van de Nederlandse taal verplicht.
Ref.nr.:2569806701-UZP-NL-FPC-150414 - RT198673698