Vacature omschrijving
Organisatie
Reageren op deze opdracht kan
uitsluitend t/m 19-03-2026 om 12:00.
Functiebeschrijving
Voor de Gemeente Breda is FlexIntens op zoek naar een Programmamanager Woondeal Hoge Vucht (Verbeter Breda) voor 26 uur per week.
Programmamanager Woondeal Hoge Vucht (Verbeter Breda)
Jij verbindt mensen, projecten en ambities en zorgt dat de Woondeal Hoge Vucht écht leidt tot een leefbare, veilige en toekomstbestendige wijk.
Introductietekst
De Hoge Vucht staat voor een grote opgave. Het gebied groeit, de wijk verandert en de ambities zijn hoog. De komende jaren worden er honderden nieuwe woningen gebouwd en verbeteren we de voorzieningen in de wijk. Denk aan de ontwikkeling van het (Integraal) Kind centrum, de herontwikkeling van woonzorgcentrum Vuchterhage en andere maatschappelijke voorzieningen. Alles gebeurt in samenhang, zodat bewoners kunnen wonen, leren, deelnemen en zich veilig voelen in hun wijk. Bij Verbeter Breda werken partners vanuit verschillende domeinen en verantwoordelijkheden samen aan kansengelijkheid en leefbaarheid. Niemand heeft de wijsheid in pacht en niemand speelt de baas. Dat vraagt om een programmamanager die overzicht houdt, richting geeft en partners verbindt.
Als programmamanager Woondeal Hoge Vucht heb jij een sleutelrol. Je geeft sturing aan de integrale gebiedsontwikkeling en bewaakt dat woningbouw, voorzieningen, veiligheid en leefbaarheid elkaar versterken. Je beweegt soepel in een netwerk van gelijkwaardige partners en zorgt dat besluiten gezamenlijk, tijdig en met draagvlak worden genomen. Zo maak jij elke dag impact in een gebied waar veel op het spel staat.
Jouw karakter maakt Breda
Wat ga je doen?
Als programmamanager houd jij de integrale regie op de gebiedsontwikkeling binnen de Woondeal Hoge Vucht. Je werkt in een alliantie van partners die ieder een deel van de opgave dragen. Jij bewaakt de samenhang, brengt belangen bij elkaar en zorgt dat gezamenlijke doelen leidend blijven. Je kijkt verder dan losse projecten en hebt het totale gebiedsperspectief voor ogen. Dat vraagt om bestuurlijke sensitiviteit, een lerende houding en verbindend leiderschap. Daarnaast richt je je op:
- Verbinden van fysieke en sociale gebiedsontwikkelingen zodat woningbouw, voorzieningen en leefbaarheid elkaar versterken.
- Bewaken van samenhang tussen projecten, partners en deelgebieden en zorgen dat keuzes bijdragen aan de gezamenlijke opgave.
- Signaleren van witte vlekken en starten van nieuwe ontwikkelopgaven waar nog geen projectsturing ligt.
- Programmatische aansturing van de herontwikkeling van woonzorgcentrum Vuchterhage.
- Sturen op woningbouw, differentiatie en doorstroming, zodat bewoners in de wijk kunnen blijven wonen en zich kunnen ontwikkelen.
- Organiseren van tempo en besluitvorming om te zorgen dat de bouw vóór 2030 kan starten.
- Verbinden van bibliotheek, (integraal) kind centrum, jongerenvoorzieningen en andere maatschappelijke functies tot een sterke sociale infrastructuur.
- Integreren van veiligheid in de gebiedsontwikkeling, met aandacht voor ondermijning, sociale interventies en een veilige openbare ruimte.
- Meenemen van verkeersveiligheid en vergroening als onderdeel van leefbaarheid en gebruik van de wijk.
- Organiseren van betekenisvolle bewonersbetrokkenheid en helder communiceren over keuzes en invloed.
- Adviseren van het bestuur van Verbeter Breda over dilemma's en integrale besluitvorming.
Wat neem je mee?
Jij weet hoe je beweging brengt in complexe omgevingen. Je schakelt makkelijk tussen strategisch en operationeel niveau en creëert een omgeving waarin partners elkaar vinden en versterken. Je bent resultaatgericht, nieuwsgierig, open en altijd gericht op samenwerking.
Wij vragen:
- Ruime aantoonbare ervaring met gebiedsontwikkeling of programmamanagement in een complexe bestuurlijke context.
- Affiniteit met of ervaring in NPLV gebieden en lokale samenwerking.
- Visie op integrale gebiedsontwikkeling en het verbinden van fysiek, sociaal en veiligheid.
- Ervaring met samenwerken in bestuurlijke en maatschappelijke netwerken.
- Vermogen om richting te geven zonder formele hiërarchie.
- Vaardigheden in bewonersbetrokkenheid en stakeholdermanagement.
- Een hands-on mentaliteit en het vermogen om belangen goed af te wegen.
Functie-eisen
Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:
Eisen:
- Kandidaten die intern op deze aanvraag reageren krijgen bij gebleken geschiktheid voorrang op externe werving. In dat geval wordt de aanvraag geannuleerd. Met uw inschrijving bent u akkoord met deze eis
- Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding
- Uw kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met gebiedsontwikkeling of programmamanagement in een complexe bestuurlijke context
- Uw kandidaat heeft ervaring met samenwerken in een complexe bestuurlijke context en maatschappelijke netwerken, in een grote gemeente (G40)
- In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp'ers. Mocht je als zzp'er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.
Wensen:
- Uw kandidaat kan in een gesprek aangeven op welke wijze programmamanagement met draagvlak en resultaatgerichtheid kan bijdragen aan de Verbeter Breda doelstellingen
- Uw kandidaat heeft bij voorkeur ervaring in een NPLV gebied en met lokale samenwerking
- Uw kandidaat kan starten op de startdatum van deze opdracht/aanvraag
Arbeidsvoorwaarden
Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.
Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:
- Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
- Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
- Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
- Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.
NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.
Ref.nr.:2569780291-UZP-NL-FPC-110313 - RT197217954