Vacature omschrijving
Organisatie
Reageren op deze opdracht kan
uitsluitend t/m 09-04-2026 om 12:00.
Functiebeschrijving
Voor de Gemeente Altena is FlexIntens op zoek naar een Project-/ procesleider Gebiedsaanpak Energie & Ruimte voor 16 uur per week.
Project-/Procesleider Gebiedsaanpak Energie & Ruimte
Ben jij een stevige procesleider die structuur brengt in complexe opgaven en partijen weet te verbinden? Dan zoeken wij jou voor de nieuwe integrale Gebiedsaanpak Energie & Ruimte 8-16 uur per week.
Wat ga je doen?
De Project-/Procesleider Gebiedsaanpak Energie & Ruimte is verantwoordelijk voor het opzetten, professionaliseren en aansturen van een integrale project- en processtructuur waarin de huidige werkgroepen Taskforce Elektriciteit, Energie & Ruimte en de Gebiedsaanpak worden samengebracht tot één slagvaardige groep: Gebiedsaanpak Energie & Ruimte.
Aanleiding
In de Altena Energiestrategie heeft de gemeente Altena de ambitie vastgelegd om in 2046 CO2-neutraal te zijn. De uitvoering hiervan is inmiddels gestart en de energietransitie ontwikkelt zich in hoog tempo. Tegelijkertijd nemen de complexiteit en de onderlinge afhankelijkheden van verschillende processen toe. Binnen de organisatie onderhouden diverse disciplines afzonderlijk contact met de netbeheerders, waardoor het borgen van integraliteit en samenhang een uitdaging vormt.
Om meer structuur en overzicht te creëren, is in het najaar van 2024 de Taskforce Elektriciteit opgericht. Deze taskforce heeft inmiddels de belangrijkste opgaven en knelpunten scherp in beeld gebracht. Daarnaast wordt vanuit de Gebiedsaanpak binnen de RES gewerkt aan een overzicht van de huidige en toekomstige energievraag en -aanbod, waarbij Altena als zelfstandig deelgebied wordt beschouwd.
Verder spelen er vraagstukken met een grote ruimtelijke impact op de gemeente, zoals de 380 kV‐infrastructuur, de aanlanding van wind op zee en ontwikkelingen in het middenspanningsnet. Deze onderwerpen worden momenteel behandeld in de werkgroep Energie en Ruimte.
Naast deze inhoudelijke opgaven zorgen beperkte technische en personele capaciteit bij Enexis en TenneT voor structurele knelpunten en vertragingen in projecten. Ook de schaarse fysieke ruimte binnen de gemeente – zowel boven- als ondergronds – en de noodzaak tot zorgvuldige afstemming en tijdige informatievoorziening vormen substantiële uitdagingen.
Deze omstandigheden maken het noodzakelijk om onze aanpak verder te versterken en de samenwerking meer gestructureerd en doelgericht te organiseren.
Gezamenlijke opgave
De gezamenlijke opgave is het ontwikkelen en implementeren van een integraal, gebiedsgericht en proactieve aanpak op het regionale energiesysteem, gericht op het optimaliseren van de netcapaciteit en het anticiperen op toekomstige vraag, aanbod en investeringen. Hierbij wordt per gebied gezocht naar een duurzame balans tussen energievraag, beperkte netcapaciteit (hoog-, midden-, en laagspanning), en de voorwaarden vanuit ruimte, water en bodem.
De aanpak omvat tevens de strategische positionering ten aanzien van aanlanding van wind op zee, midden- en hoogspanningsontwikkelingen en de samenhang met wonen, bedrijvigheid en maatschappelijke voorzieningen.
Zo maken we de beweging van een reactieve naar een proactieve rol binnen de energietransitie én binnen de integrale ruimtelijke ontwikkeling.
Kerntaken en verantwoordelijkheden
- 1. Project- en procesregie
- Ontwikkelt en beheert een heldere, transparante project- en processtructuur voor de nieuwe Gebiedsaanpak Energie & Ruimte.
- Integreert bestaande werkprocessen, werkgroepen en governance in één effectieve en samenhangende aanpak.
- Richt besluitvormingslijnen, rapportages en overlegstructuren logisch en efficiënt in.
- Bewaakt planning, voortgang, afhankelijkheden en kwaliteit van de inhoudelijke resultaten.
- 2. Gebiedsgerichte energiesysteem-ontwikkeling
- Stuurt het gebiedsgerichte proces aan waarin energievraag, aanbod, netcapaciteit en ruimtelijke condities samenkomen.
- Coördineert de ontwikkeling van gebiedsperspectieven en scenario's die anticiperen op toekomstige energievraag, opwek, opslag en netinvesteringen.
- Zorgt voor integratie met regionale opgaven zoals wonen, mobiliteit, water & bodem, bedrijvigheid en natuur.
- 3. Proactieve strategie en implementatie
- Helpt Altena schakelen van reactief inspelen op netcapaciteitsproblemen naar proactief sturen op toekomstige ontwikkelingen.
- Verbindt lange-termijnvisies met korte-termijnprioriteiten, pilots en uitvoeringsprogramma's.
- Bewaakt de doorvertaling van strategie naar uitvoering (projecten, beleidskaders, investeringsvoorstellen).
Competenties
- Proces- en projectvaardigheden
- Sterk in het structureren en begeleiden van complexe (overheids)processen.
- Kan meerdere sporen tegelijk managen en prioriteren.
- Ervaren met bestuurlijke en ambtelijke dynamiek.
- Kennis van en ervaring met projectmatig werken.
- Inhoudelijke kennis
- Kennis van energiesystemen, netcapaciteit, hoog- en middenspanning en systeemintegratie.
- Affiniteit met ruimtelijke ordening, water & bodem, gebiedsontwikkeling en beleidskaders.
- Affiniteit met regionale energiestrategieën, investeringsprogramma's en netbeheer.
- Samenwerking en communicatie
- Verbinder pur sang: brengt partijen met uiteenlopende belangen samen.
- Communiceert helder richting bestuurders, inhoudelijke experts en externe stakeholders.
- Strategisch en analytisch denken
- Kan complexe informatie vertalen naar handelingsperspectief en beslisopties.
- Werkt vanuit lange-termijnvisie zonder de praktische uitvoerbaarheid uit het oog te verliezen.
Functie-eisen
- HBO+/WO werk- en denkniveau.
- Aantoonbare ervaring als projectleider, procesmanager of programmamanager in een complexe, bestuurlijk-ruimtelijke omgeving.
- Ervaring met de energietransitie, ruimtelijke ontwikkeling of gebiedsprocessen is een sterke pre.
- Vaardigheid in het werken met data, analyses en kaartmateriaal is gewenst.
- Sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden.
Resultaatgebieden
- Een werkende, gedragen project- en processtructuur voor de integrale Gebiedsaanpak Energie & Ruimte.
- Duidelijke, onderbouwde gebiedsperspectieven waarin energie, ruimte en netcapaciteit zijn verbonden.
Functie-eisen
Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:
Eisen:
- Gemeente Altena stelt een laptop in bruikleen ter beschikking om de werkzaamheden voor gemeente Altena op uit te voeren. Opdrachtgever is ermee akkoord dat deze laptop ter beschikking gesteld wordt. Kandidaat stemt ermee in om deze laptop te gebruiken voor het uitvoeren van de werkzaamheden en zal hiervoor een bruikleenovereenkomst ondertekenen via Flex-West-Brabant
- Kandidaat heeft een afgeronde opleiding op minimaal HBO niveau
- Kandidaat heeft in de afgelopen 3 jaar ervaring opgedaan met energietransitie, ruimtelijke ontwikkeling en/of gebiedsprocessen
- Kandidaat beschikt over 1 of over meer referenties
- Kandidaat heeft ervaring met het structureren en begeleiden van complexe (overheids)processen
- In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp'ers. Mocht je als zzp'er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.
Wensen:
- Kandidaat heeft ervaring binnen de energietransitie
- Kandidaat heeft in de afgelopen 3 jaar ervaring als projectleider
- Kandidaat heeft in de afgelopen 3 jaar ervaring opgedaan als procesbegeleider
- Kandidaat heeft ervaring met projectmatig werken
- Kandidaat past binnen het team. Dit moet blijken uit het gesprek
- Kandidaat beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en kan op verschillende niveaus communiceren. Dit moet blijken uit het gesprek
- Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit moet blijken uit het gesprek
- Kandidaat is een verbinder pur sang: brengt partijen met uiteenlopende belangen samen. Dit moet blijken uit het gesprek.
Keuzemogelijkehden
- Tijdens het gesprek zal van de kandidaat een korte presentatie verwacht worden over hoe hij/zij de opdracht binnen de gemeente Altena aan zal pakken
Arbeidsvoorwaarden
Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.
Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:
- Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
- Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
- Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
- Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.
NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.
Ref.nr.:2569798251-UZP-NL-FPC-020414 - RT198174836