Vacature omschrijving
Bedrijfsomschrijving.
FunctieomschrijvingWaarom deze rol als project recruiter zorg uniek is:
In deze rol krijg je de kans om projectmatig aan de slag te gaan binnen verschillende teams en regio’s, omdat bijvoorbeeld een collega langdurig afwezig is of door tijdelijke piekdrukte. Dat betekent veel afwisseling, nieuwe omgevingen en steeds weer nieuwe uitdagingen. Juist die dynamiek zorgt ervoor dat je jezelf in korte tijd ontwikkelt tot een allround recruiter binnen de zorgsector.
Je staat in direct contact met individuele zorgprofessionals en biedt hun niet alleen mooie opdrachten bij fijne organisaties, maar ook de professionele ondersteuning van GrowWork: met coaching, training, intervisie dagen en een WhatsApp-groep van zorgprofessionals waarin zij vragen kunnen stellen, maar ook hun kennis kunnen delen. Zo draag je dagelijks bij aan het werkgeluk van mensen die het verschil maken in de zorg.
En dat alles doe je met veel vrijheid én het vertrouwen om je werk op jouw manier in te richten. Een rol waarin je impact maakt én zelf blijft groeien.
Wat ga je doen:
- Samen met de adviseur van de regio: stel je een realistisch recruitment plan op. Jullie hebben contact via telefoon, beeldbellen of op een van onze locaties in Den Bosch, Den Haag, Zwolle of Amsterdam
- Werven van zorgprofessionals: jij vindt en verbindt kandidaten voor uiteenlopende functies in de zorg
- Voeren van kennismakingsgesprekken & intakes: je weet wensen en kwaliteiten goed in kaart te brengen
- Begeleiden van het volledige recruitmentproces: van vacature-inname tot aanname
- Wervende vacatureteksten schrijven: gericht op doelgroep en SEO-proof
- Ondersteunen van verschillende teams & regio’s: jij springt bij waar nodig, tijdelijk en projectmatig
- Actief meedenken: of het nu gaat om betere tooling, wervingsacties of procesverbeteringen – jouw input telt
Functie-eisen- Je hebt een hbo-werk- en denkniveau
- Je hebt ervaring als recruiter in de arbeidsbemiddeling (zorgervaring is een pre)
- Je voelt je thuis in een dynamische omgeving en schakelt snel
- Eigen regie, dus heb jij een groot verantwoordelijkheid gevoel
- LinkedIn, searchtechnieken en outreach zijn jouw tweede natuur
- Je bent communicatief sterk, zelfstandig én collegiaal
- Je vindt het leuk om te reizen en flexibel ingezet te worden
- Je bent beschikbaar voor minimaal 32 uur per week
Arbeidsvoorwaarden- Afwisselende functie als project recruiter zorg
- Salaris tussen €3.000,- en €4.500,- bruto p/m (o.b.v. 40 uur, afhankelijk van ervaring)
- Bonusregeling + 13e maand afhankelijk van resultaat
- NS Businesscard, kilometervergoeding en parkeervergoeding
- Laptop en iPhone van de zaak
- Premievrij pensioen, 25 vakantiedagen en de mogelijkheid tot bijkopen van extra dagen
- Persoonlijke ontwikkeltrajecten & trainingen
- Een warm team, een informele werksfeer en veel ruimte voor initiatief
- Hybride werken: één dag thuis of op een van onze kantoren in Zwolle, Amsterdam, Den Bosch en Den Haag, allemaal in de buurt van een treinstation
- Moderne kantoren met topfaciliteiten, vers fruit én goede koffie!
- Goed georganiseerde borrels, uitjes en events