Vacature Projectdirecteur Strategische Doorontwikkeling P&O - Kadaster

• Apeldoorn
• Nederland
• Loondienst
• WO
• Personeel en organisatie / HRM

Vacature omschrijving

Reageren kan tot 11 september 2026.

Over de functie

Voor onze opdrachtgever, het Kadaster, zijn wij op zoek naar een Projectdirecteur Strategische Doorontwikkeling P&O. Het Kadaster is een zelfstandig bestuursorgaan dat registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. De organisatie bevindt zich in een transitie naar meer datagedreven besturing en werkt vanuit zes directies, waaronder de directie Personeel & Organisatie (P&O). In deze rol ondersteun je als projectdirecteur de strategische doorontwikkeling van de directie P&O tijdens een overbruggingsperiode, terwijl de selectieprocedure voor een nieuwe directeur loopt. Je rapporteert rechtstreeks aan de Raad van Bestuur, opereert vanuit zelfstandige verantwoordelijkheid en werkt nauw samen met het MT P&O, de directieraad en overige stakeholders binnen het Kadaster.

Wat ga je doen?

• Begeleiden van de doorontwikkeling van de directie P&O door vastgestelde verbeterpunten te vertalen naar concrete acties en de implementatie van verbetermaatregelen te realiseren.
• Begeleiden van verandertrajecten binnen P&O, gericht op het versterken van de kwaliteit, effectiviteit en toekomstbestendigheid van de dienstverlening.
• Als lid van de directieraad bijdragen aan de strategie en organisatieontwikkeling van het Kadaster, met aandacht voor de doorvertaling van de strategische koers naar organisatie, cultuur en leiderschap.
• Vanuit P&O het perspectief van mens, organisatie en leiderschap inbrengen bij Kadasterbrede strategische vraagstukken en veranderopgaven.
• Zorgen voor continuïteit, voortgang en samenhang op strategische HR- en organisatievraagstukken.
• Aan het einde van de opdracht een helder advies opleveren voor de structurele functiehouder, inclusief gerealiseerde resultaten, aandachtspunten en aanbevelingen voor de verdere ontwikkeling van de directie P&O en de HR-agenda.
• Zorgdragen voor een zorgvuldige overdracht van kennis, dossiers en lopende ontwikkelingen aan de nieuwe directeur P&O.

Jouw profiel

• Minimaal tien jaar ervaring als eindverantwoordelijke voor een organisatie of organisatieonderdeel van strategische omvang, met directe rapportage aan een Raad van Commissarissen, Raad van Toezicht of Raad van Bestuur en integrale resultaatverantwoordelijkheid (HR, Facilitaire Services, financiën, uitvoering).
• Minimaal tien jaar ervaring met interimopdrach­ten op het vlak van verandermanagement.
• Aantoonbare ervaring met succesvol samenwerken in multidisciplinaire teams en omgevingen met een politiek-bestuurlijk karakter.
• Je stuurt op integratie en samenwerking om resultaten te bereiken.
• Je hebt een zakelijke en resultaatgerichte aanpak: je kunt focus aanbrengen en richting geven, complexe zaken op een directe en prettige wijze ontrafelen en stapsgewijs oplossen.
• Je bent mens- en resultaatgericht, empathisch en integer.
• Je bent zichtbaar, benaderbaar en communicatief sterk.
• Je bent besluitvaardig, koersvast en proactief.
• Je bent organisatiesensitief en bestuurlijk ervaren.
• Je beschikt over helicopterview, bent stressbestendig en zelfreflectief.
• Ruime ervaring in complexe (publieke) organisaties.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende interimop­dracht bij het Kadaster, een maatschappelijk relevante organisatie met een zelfstandige governance-structuur.
• Een opdracht van 32 tot 36 uur per week, met een looptijd tot en met uiterlijk 30 november 2026.
• Startdatum naar verwachting 23 september 2026 (onder voorbehoud van een tijdige afronding van de procedure).
• Standplaats in Gelderland.
• Een directe rapportagelijn aan de Raad van Bestuur en een prominente rol in de directieraad.
• Mogelijkheid tot verlenging indien de structurele invulling van de directeursfunctie meer tijd vergt.

Sollicitatieproces

Ben jij de professional die wij zoeken? Solliciteer dan direct en word onderdeel van dit maatschappelijke initiatief!

Voor vragen kun je bellen naar +31621527450 of mailen naar k.agaiby@incipias.nl.

Bekijk alle vacatures in HR & Organisatie