Vacature Projectleider 1000 jaar Soest in Soest bij S&Z Consultancy

• Soest
• Nederland
• ZZP
• WO
• Management / interim

Vacature omschrijving

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 23 februari 2029

Optie op verlenging: 2x 3 maanden

Duur: 36 maanden

Sluitingsdatum: 9 februari 2026

Publicatiedatum: 30 januari 2026

Functie

Projectleider 1000 jaar Soest
Je bent eindverantwoordelijk voor het totale programma '1000 jaar Soest'. Je vertaalt bestuurlijke ambities en wensen vanuit de gemeenschap naar een uitvoerbare strategie en fungeert als spil tussen beleid, uitvoering en lokale partners.

Opdracht

Organiseren van het jubileumjaar '1000 jaar Soest' voor Soest en Soeterberg, een feest voor en door inwoners, ondernemers, verenigingen, stichtingen, bestuur en gemeenteraad. Het projectteam maakt onderdeel uit van de gemeente Soest en werkt als spin in het web voor de organisatie van alle activiteiten rondom het jubileum.

Team

Het projectteam bestaat uit vier leden: projectleider, communicatiemanager, programma regisseur en evenementenmanager. Idealiter bestaat het team uit een mix van externe experts en vrijgestelde ambtenaren.

Hoofdtaken

• Ontwikkelen en bewaken van de visie, strategie en doelstellingen van 1000 jaar Soest.
• Leiden en aansturen van het projectteam.
• Verantwoording afleggen aan de stuurgroep.
• Vertalen van bestuurlijke besluiten naar concrete uitvoeringslijnen.
• Eerste aanspreekpunt voor bestuur stichting, burgemeester en gemeentesecretaris.
• Bewaken van budget, planning, kwaliteit en risico’s van 1000 jaar Soest, in nauwe afstemming met een projectcontroller van de gemeente Soest.
• Verantwoordelijk voor de sponsorpropositie en het sponsorbeleid, in nauwe samenwerking met het bestuur van de stichting; aanstellen en aansturen van de werkgroep sponsoring.
• Verantwoordelijk voor fondsenwerving in nauwe samenwerking met het bestuur van de stichting.
• Verbinden van de gemeentelijke organisatie, inwoners, bedrijfsleven en diverse maatschappelijke organisaties en verenigingen.
• Zorgen voor het realiseren van vooraf opgestelde doelstellingen.

Eisen:

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als kwartiermaker met de focus op maatschappelijke waarde creatie, benoem duidelijk in het cv waarom je hieraan voldoet
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als manager
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met grote publieksevenementen
• Minimaal 5 jaar ervaring met het opstellen, bewaken van begrotingen boven de 750.000,- en verantwoorden hierover
• Een afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau

Wensen:

• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als kwartiermaker binnen een gemeente
• Minimaal 2 jaar ervaring met managen en organiseren van grootschalige publieksevenementen
• Aantoonbaar netwerk in gemeente Soest, binnen en buiten gemeentelijke organisatie,
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in sponsoring (sponsorproposities ontwikkelen en sponsorships realiseren)

Competenties:

• Resultaatgericht
• Communicatief sterk
• Overtuigingskracht
• Helicopterview
• Verbindend