Vacature Projectleider AI Governance in Rotterdam bij S&Z Consultancy

• Rotterdam
• Nederland
• ZZP
• HBO
• Automatisering / ICT

Vacature omschrijving

Startdatum: 3 augustus 2026

Einddatum: 31 december 2026

Optie op verlenging: Ja, afhankelijk verloop project.

Duur: 5 maanden

Sluitingsdatum: 9 juli 2026

Publicatiedatum: 29 juni 2026

Functie

Wij zoeken een ervaren projectleider met sterke expertise in AI-systemen die organisaties begeleidt van verkenning tot implementatie van AI-gedreven security-oplossingen binnen een complexe operationele omgeving. Op basis van eerder opgedane kennis bereid je convenantpartners voor met een implementatieplan en werk je toe naar de realisatie van een werkbaar en schaalbaar AI-systeem. Per convenantpartner maak je inzichtelijk welke stappen noodzakelijk zijn op het gebied van AI- en privacyregelgeving (o.a. AI Act, AVG) om inzet van AI-toepassingen mogelijk te maken.

Wat ga je doen

• Vertalen van wet- en regelgeving naar een praktisch en uitvoerbaar implementatiekader per partner, inclusief vereiste documentatie zoals DPIA, risicoclassificatie en compliance-eisen.
• Creëren van bestuurlijk en operationeel commitment bij partners om de benodigde maatregelen daadwerkelijk te realiseren.
• Coördineren en bewaken van de voortgang richting compliant inzet van AI-oplossingen binnen de afgesproken scope.
• Faciliteren van afstemming tussen partners en interne disciplines (o.a. IT, security, legal, operatie) om belemmeringen tijdig te adresseren.
• Zorgen dat alle partners in staat zijn om zelfstandig voorkeurs-AI-oplossingen compliant te implementeren.

Eisen:

• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met AI-toepassingen en de vertaling daarvan naar praktische implementaties binnen organisaties
• Kandidaat heeft aantoonbaar grondige kennis van relevante wet- en regelgeving (AI Act, AVG) en ervaring met compliance-trajecten (o.a. DPIA’s, risicobeoordelingen)
• Kadidaat heeft aantoonbare ervaring met het aansturen van (deel)projecten/opdrachten met meerdere complexe stakeholders
• Kandidaat heeft een bewezen trackrecord in het creëren van bestuurlijk commitment en het beïnvloeden van besluitvorming op directie-/bestuursniveau
• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het opstellen en uitvoeren van implementatieplannen, inclusief het realiseren van concrete deliverables binnen gestelde deadlines
• Kandidaat is op de hoogte gesteld van het screeningsproces van HbR (voor aanvullende informatie zie tekst veld arbeidsvoorwaarden)

Wensen:

• Opleiding
• Kandidaat is beschikbaar voor een eerste kennismakingsgesprek tussen 14-16 juli en voor tweede kennismakingsgesprek op 22 juli