Vacature omschrijving
Organisatie
Reageren op deze opdracht kan
uitsluitend t/m 05-03-2026 om 12:00.
Functiebeschrijving
Voor de Gemeente Oldenzaal is FlexIntens op zoek naar een Projectleider Asiel, Opvang en Ontheemden voor 24 uur per week.
Oldenzaal is de Glimlach van Twente. Onze bruisende en Bourgondische stad met circa 32.000 inwoners is een prachtige plek in het Twentse landschap waar je naar hartenlust kunt werken, wonen en leven. Een inspirerende stad met een rijke historie.
De gemeente Oldenzaal is een actieve, betrokken werkgever met de focus op samenwerken. Onze organisatie is met recht een platte te noemen die op veel verschillende vlakken betrokken is bij de Oldenzaalse samenleving. Met ruim driehonderd collega's staan we dagelijks voor onze inwoners klaar op het gebied van publieke ruimte, sociale zaken en dienstverlening.
Opdracht
De opdracht betreft het projectmatig doorontwikkelen en versterken van de gemeentelijke aanpak rondom asiel, opvang van ontheemden (waaronder Oekraïense ontheemden) en de implementatie van de Spreidingswet, met als doel te komen tot een toekomstbestendige, uitvoerbare en bestuurlijk gedragen uitvoeringsstructuur.
De opdrachtnemer realiseert dit zelfstandig, op basis van eigen expertise, zonder hiërarchische aansturing door de opdrachtgever.
Resultaatgebieden
De opdrachtnemer is verantwoordelijk voor het realiseren van de volgende resultaten:
Dootontwikkeling migratieketen
- Een geactualiseerde projectstructuur voor de gemeentelijke migratieketen;
- Concrete verbetervoorstellen voor procesoptimalisatie (beleid en uitvoering);
- Implementatieplan voor nieuwe en lopende vraagstukken binnen het opvangdomein.
Implementatie spreidingswet
- Een projectmatige aanpak voor de lokale uitvoering van de Spreidingswet;
- Heldere bestuurlijke besluitvormingsnotities;
- Uitgewerkt scenario-overzicht inclusief risicoanalyse en beheersmaatregelen.
Inrichten en optimaliseren van de coördinatie- en aansturingsstructuur voor opvanglocaties
- Een werkbare aansturingsstructuur voor locatiemanagers en woonbegeleiders;
- Borging van veiligheid, beheersbaarheid en leefbaarheid op opvanglocaties;
- Escalatie- en incidentenaanpak inclusief opschalingsvoorstellen.
Bestuurlijke en externe afstemming
- Structurele overleg- en besluitvormingscyclus;
- Versterkte verbinding tussen gemeentelijke organisatieonderdelen en externe partners;
- Adviezen en voorstellen ten behoeve van bestuurlijke besluitvorming.
Werkzaamheden
De opdrachtnemer:
- Richt het projectteamoverleg in en treedt op als onafhankelijk voorzitter;
- Pakt nieuwe vraagstukken zelfstandig en projectmatig op;
- Ontwikkelt voorstellen en legt deze ter besluitvorming voor;
- Zorgt voor integrale verbinding binnen de organisatie en met externe partijen;
- Onderhoudt zelfstandig externe contacten binnen de migratieketen;
- Draagt zorg voor samenhang tussen strategie en uitvoering;
- Handelt proactief bij incidenten en opschalingsvraagstukken.
De opdrachtnemer bepaalt zelfstandig de wijze van uitvoering van de werkzaamheden.
Positionering en zelfstandigheid
- De opdracht betreft een resultaatverplichting, geen inspanningsverplichting in loondienst.
- Er is geen gezagsverhouding: de opdrachtnemer werkt zelfstandig en bepaalt zelf de werkwijze.
- De opdrachtnemer is niet ingebed in de reguliere hiërarchische lijn.
- De opdrachtnemer werkt voor eigen rekening en risico.
- Er geldt geen verplichting tot aanwezigheid op vaste werktijden; beschikbaarheid wordt in overleg afgestemd op de projectbehoefte.
Functie-eisen
Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:
Eisen:
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met oekraïnse ontheemden
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als coordinator noodopvang bij een gemeente in de afgelopen 6 jaar
- Aantoonbare werkervaring met het aansturen van teams
Wensen:
- Aantoonbare werkervaring met het implementeren van de spreidingswet
- Aantoonbare werkervaring als coördinator CNO
Arbeidsvoorwaarden
Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.
Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:
- Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
- Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
- Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
- Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.
NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.
Ref.nr.:2569777701-UZP-NL-FPC-040316 - RT196927250