Vacature Projectleider Doorlopende Lijn en Integratie in Vianen

• Vianen
• Nederland
• ZZP
• HBO
• Overige

Vacature omschrijving

Startdatum: 17 augustus 2026

Einddatum: 17 februari 2027

Optie op verlenging: 2x 12 maanden

Duur: 6 maanden

Sluitingsdatum: 20 juli 2026

Publicatiedatum: 8 juli 2026

Functie

Projectleider integratie en participatie vluchtelingen en statushouders

Taken en verantwoordelijkheden

• Arbeidsmarkttoeleiding (jobhunter)
  • Organiseren en coördineren van de inzet van een jobhunter gericht op duurzame uitstroom naar werk en nazorg bij arbeidsplaatsing van statushouders.
  • Opstellen van een duidelijke opdracht en doelstellingen voor de jobhunter.
  • Organiseren van samenwerking tussen jobhunter, COA en regiogemeenten.
  • Monitoren van resultaten (plaatsingen, duurzaamheid, werkgeversnetwerk) en bijsturen waar nodig.
• Programma Doorlopende Lijn en Vroege Start
  • Ontwikkelen en implementeren van het Programma Doorlopende Lijn voor een soepele overgang van opvang naar zelfstandige participatie/integratie.
  • Organiseren van implementatie en borging van het programma in de praktijk.
  • Vormgeven en organiseren van de Vroege Start, waarbij statushouders tijdens de opvang worden voorbereid op taal, inburgering, participatie en werk.
  • Afstemmen met ketenpartners en realiseren van samenhang in uitvoering.
• Doelstellingen en sturing
  • Formuleren van concrete, meetbare doelstellingen en prestatieafspraken met VluchtelingenWerk en sturen op realisatie hiervan.
  • Formuleren van doelstellingen en prestatieafspraken met Avres in het kader van Vroege Start en monitoren van voortgang.
  • Opzetten en versterken van samenwerking tussen ketenpartners zoals COA, VluchtelingenWerk, Avres en taalaanbieders.

Samenwerking

Belangrijke ketenpartners: COA, Avres, VluchtelingenWerk, taalaanbieders en regiogemeenten. Je zorgt voor effectieve samenwerking en afstemming tussen deze partijen om samenhangende en resultaatgerichte uitvoering te realiseren.

Resultaat

• Effectieve inzet van de jobhunter met grotere uitstroom naar werk of opleiding.
• Geïmplementeerd Programma Doorlopende Lijn, inclusief Vroege Start.
• Heldere doelstellingen en prestatieafspraken met VluchtelingenWerk en Avres en monitoring van de voortgang.
• Tijdige realisatie van de gemeentelijke huisvestingstaakstelling van statushouders.
• Duidelijke samenwerkingsafspraken met ketenpartners en aantoonbare versterking van samenhang in uitvoering.

Werkwijze

Zelfstandig werken: Je deelt werkzaamheden zelfstandig in en voert ze zelfstandig uit; waar nodig vindt afstemming plaats om de samenwerking met betrokken partijen optimaal te laten verlopen.

Eisen:

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar op het gebied van huisvesting, begeleiding of inburgering van vluchtelingen en/of statushouders
• Aantoonbare kennis van de Wet inburgering 2021 opgedaan middels een afgeronde cursus of opleiding
• Aantoonbare werkervaring binnen een politiek bestuurlijke omgeving
• Aantoonbare werkervaring met een bestuurlijk besluitvormingsproces op het complexe vraagstuk rondom statushouders en asielzoekers

Wensen:

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau
• Aantoonbare werkervaring met het adviseren over, uitvoeren en/of toepassen van beleid en/of wet- en regelgeving, producten en diensten ten behoeve van de huisvesting en integratie/inburgering van asielzoekers en statushouders
• Aantoonbare werkervaring met het regisseren en faciliteren van processen binnen het sociaal domein
• Aantoonbare werkervaring in de samenwerking met COA, VluchtelingenWerk en woningcorporaties
• Aantoonbare werkervaring met het schrijven van bestuurlijke stukken, zoals college- en raadsvoorstellen

Competenties:

• Je bent stressbestendig
• Je beschikt over een gezonde dosis creativiteit
• Je bent bestuurlijk sensitief
• Je hebt lef
• Je hebt daadkracht
• Je hebt een kritische maar constructieve opstelling