Vacature Projectleider doorontwikkeling Wmebv in Zutphen

• Zutphen
• Nederland
• ZZP
• HBO
• Juridisch

Vacature omschrijving

Startdatum: 1 januari 2026

Einddatum: 13 januari 2026

Optie op verlenging: 2x 12 maanden

Sluitingsdatum: 25 november 2025

Functieomschrijving

Als projectleider geef je leiding aan het projectteam bestaande uit functioneel beheerders en ben je verantwoordelijk voor het vervolg op de implementatie van de Wet modernisering elektronisch bestuurlijk verkeer (Wmebv). Je leidt de doorontwikkeling van de Wmebv binnen het zaaksysteem en werkt samen met verschillende werkgroepen die je aanstuurt.

Verantwoordelijkheden

• Opstellen van een gedetailleerd projectplan met planning op basis van de ontwikkelde aanpak.
• Zorgen dat de resultaten uit het projectplan tijdig worden behaald.
• Bewaken van tijdsplanning, middelen en gemaakte afspraken.
• Beheren van de projectbegroting.
• Periodiek rapporteren aan de opdrachtgever en/of stuurgroep.
• Tijdig escaleren bij problemen en adviseren over maatregelen.
• Verantwoordelijk voor het behalen van de projectresultaten volgens planning.

Eisen:

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider
• Aantoonbare werkervaring als projectleider van de implementatie van de Wmebv binnen een gemeente
• Aantoonbare werkervaring met een aanpak waarbij processen kwalitatief verbeterd worden
• Aantoonbare werkervaring met projectmatig werken bij een gemeente
• Aantoonbaar in bezit van minimaal Lean Greenbelt

Wensen:

• Aantoonbare werkervaring als projectleider implementatie Wmebv in combinatie met het optimaliseren van het zaaksysteem xxllnc Zaken
• Aantoonbare werkervaring als projectleider bij een gemeente met procesverbeteringsprojecten punten
• Aantoonbare werkervaring met projecten met een grote verandercomponent die tot een goed einde zijn gebracht

Competenties:

• Je bent daadkrachtig
• Je bent een inspirerende verbinder
• Je bent proactief zowel intern- en extern
• Je bent resultaatgericht
• Je bent een goed gesprekspartner binnen alle onderdelen van de organisatie
• Je bent in staat om de organisatie mee te nemen in een verandertraject
• Je hebt oog voor de impact van veranderingen op eindgebruikers