Vacature Projectleider Familieschool in Nieuwegein bij S&Z Consultancy

• Nieuwegein
• Nederland
• ZZP
• HBO
• Onderwijs Zorg / welzijn

Vacature omschrijving

Startdatum: 13 april 2026

Duur: 6 maanden

Optie op verlenging: 2x 6 maanden

Sluitingsdatum: 20 maart 2026

Publicatiedatum: 6 maart 2026

Wat ga je doen?

• Wensbeeld bepalen: Met de belangrijkste scholen en stakeholders tot een gedeeld wensbeeld komen en het waarom van de familieschool duiden.
• Haalbaarheid onderzoeken: De haalbaarheid van de familieschool in kaart brengen en, waar mogelijk, meerdere scenario's schetsen met een routekaart richting de start.
• Monitoring: Inbreng leveren in en gebruikmaken van het regionale project om de monitoring van de familieschool vorm te geven.
• Plan van aanpak opstellen: Een praktisch plan met doelen, resultaten en randvoorwaarden (o.a. ureninzet, financiën, invulling van bouwstenen, samenwerking tussen scholen), rollen, taken en verantwoordelijkheden van betrokken partners, aanwijzingen voor monitoring (indien mogelijk), een begrotingsschets voor de meerjarige periode en een procesvoorstel voor gesprekken over de langere termijn.

Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden

• Opleveren: Je bent verantwoordelijk voor het opleveren van het plan van aanpak.
• Procesorganisatie: Je organiseert het proces met betrokken partijen.
• Penvoerder en aanspreekpunt: Je fungeert als penvoerder, legt verantwoording af aan en adviseert de opdrachtgevers en bent hét aanspreekpunt voor deze verkenning.

Eisen:

• Minimaal 2 dagen in de week beschikbaar gedurende gehele opdracht inclusief verlengingen
• Een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met jeugd en onderwijsvraagstukken

Wensen:

• Aantoonbare kennis en/of werkervaring van/met de familieschool
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar binnen het sociaal en/of onderwijsdomein
• Aantoonbare werkervaring met de uitvoering van projecten waarin meerdere partijen samenwerken aan een integrale, gebiedsgerichte opgave
• Aantoonbare werkervaring met planvorming én implementatie binnen gemeentelijke context

Competenties:

• Pro-actief
• Resultaatgericht
• Teamspeler
• Flexibel
• Communicatief in woord en geschrift
• Sterk in organiseren van (bestuurlijke) processen
• Nieuwsgierig
• Stevig in je schoenen staan