Vacature Projectleider gebiedsontwikkeling in Hardenberg

• Hardenberg
• Nederland
• ZZP
• WO
• Management / interim

Vacature omschrijving

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Optie op verlenging: 6x 3 maanden

Duur: 6

Sluitingsdatum: 15 september 2026

Publicatiedatum: 4 september 2026

Functie

Als projectleider gebiedsontwikkeling werk je aan uitdagende en afwisselende ruimtelijke (ontwikkelings)projecten. Je bent verantwoordelijk voor het realiseren van bedrijventerreinen, woningbouwplannen, inbreidingsplannen, stedelijke gebiedstransformaties en de herinrichting van de openbare ruimte. Je bewaakt de voortgang, het budget, de kwaliteit en de informatievoorziening van de projecten. Je werkt vanuit eigen expertise samen met o.a. medewerkers van het team Ruimte & Projecten en werkt bij grotere projecten mee aan een gemeentebreed programma voor strategische gebiedsontwikkeling.

Verantwoordelijkheden

• Realisatie: realiseren van bedrijventerreinen, woningbouwplannen, inbreidingsplannen, stedelijke gebiedstransformaties en herinrichting van openbare ruimte.
• Projectleiding: bewaken van voortgang, budget, kwaliteit en informatievoorziening.
• Samenwerking: samenwerken met interne disciplines en externe partners/stakeholders.
• Bijdrage programma: meewerken aan gemeentebreed programma voor strategische gebiedsontwikkeling bij grotere projecten.

Projecten

De projectleiders Gebiedsontwikkeling/Gebiedsontwikkelaars zijn verantwoordelijk voor de projectleiding van de volgende projecten. De resultaten zijn afhankelijk van bestuurlijke besluitvorming, de beschikbaarheid en inzet van benodigde disciplines, en de mate van betrokkenheid en samenwerking met partners en stakeholders, alsmede omgevingsdynamiek, regelgeving en onverwachte ontwikkelingen.

• Bedrijventerreinontwikkeling Klinkerweg Hardenberg
  Projectdoel: Ontwikkelen van een divers bedrijventerreinaanbod op de locatie Klinkerweg Hardenberg.
  Resultaat opdracht: Ontwikkelen van het terrein door planologische mogelijkheden te realiseren voor verschillende categorieën bedrijven en verkoop van kavels mogelijk te maken.
• Bedrijventerreinontwikkeling Heemserpoort Hardenberg
  Projectdoel: Het planologisch kader laten vaststellen en bouwrijp en woonrijp maken.
  Resultaat opdracht: Afronding planologisch kader van ontwerp na vaststelling en bouw- en woonrijp maken en verkoopstrategie.
• Bedrijventerreinontwikkeling zoeklocatie 40 ha
  Projectdoel: Zoekopdracht naar 40 ha bedrijventerrein.
  Resultaat opdracht: Locatie voor 40 ha bedrijventerrein.
• Bedrijventerreinontwikkeling Boschkamp Hardenberg
  Projectdoel: Het planologisch kader laten vaststellen en bouwrijp en woonrijp maken en verkoopstrategie.
  Resultaat opdracht: Afronding planologisch kader van ontwerp na vaststelling en bouw- en woonrijp maken.
• Bedrijventerreinontwikkeling Rollepaal Oost Dedemsvaart
  Projectdoel: Bouwrijp en woonrijp maken en start kavelverkoop.
  Resultaat opdracht: Afronding bouw- en woonrijp maken en verkoop van kavels.

Eisen:

• Aantoonbare afgeronde wo masteropleiding
• Aantoonbare werkervaring in publiek-private samenwerkingen bij gebiedsontwikkelingsprojecten
• Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider/ontwikkelaar in ruimtelijke projecten binnen een gemeentelijke organisatie en/of woningcorporatie

Wensen:

• Aantoonbare werkervaring met project-, proces- en omgevingsmanagement voor ruimtelijke procedures en/of gebiedsontwikkelingen
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met het opstellen van omgevingsplannen en ruimtelijke uitwerkingen
• Aantoonbare werkervaring in het coördineren van (multidisciplinaire) projectteams en het coördineren van werkzaamheden
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider/ontwikkelaar op het gebied van bedrijventerreinen

Competenties:

• Communicatief vaardig
• Aantoonbaar gevoel voor politiek bestuurlijke verhoudingen
• Proactief
• Schakelt makkelijk tussen verschillende gesprekspartners, zoals bestuurders, management en inwoners
• Is een nuchter persoon
• Neemt verantwoordelijkheid en focust zich op waar invloed op uitgeoefend kan worden
• Zoekt actief de verbinding met andere organisatieonderdelen
• Is benaderbaar
• Is een uitstekende besluitvormer
• Durft knopen door te hakken om de voortgang van het project te waarborgen