Vacature Projectleider HR 21 in Doorn bij Van Boheemen Consultancy B.V

• Doorn
• Tijdelijk
• € 4000,- per maand
• HBO
• Overige

Solliciteren

Vacature omschrijving

Organisatie

Voor de gemeente Utrechtse Heuvelrug zoeken we een Projectleider HR 2.

Startdatum: 01-06-2026
Einddatum:  31-12-2026 met optie tot verlenging
Uren per week: 16

 

Aanleiding
In januari 2026 overgestapt naar het functiewaarderingssysteem HR21.
HR21 is het functiewaarderingssysteem van de VNG voor de sector Gemeenten. Meer dan 300 organisaties die de Cao Gemeenten of de Cao Samenwerkende Gemeentelijke Organisaties volgen, gebruiken het: gemeenten, samenwerkingsverbanden, SW bedrijven, omgevingsdiensten en veiligheidsregio's. HR21 is daarmee een gemeenschappelijke meetlat voor functiebeschrijvingen en -waarderingen. Het maakt organisaties flexibeler en biedt medewerkers de mogelijkheid voor een optimale loopbaanontwikkeling.
De overstap is inmiddels gerealiseerd en er moet worden doorgepakt naar fase 2.

Functiebeschrijving

Uitvoering HR21-fase 2

HR21 – fase 2 richt zich op de afronding, structurele borging van HR21 en doorontwikkeling van het beloningsbeleid en de strategische taken. Met als resultaat:

• Zorgvuldige afronding van zienswijzen en definitieve besluitvorming over functiewaarderingen;
• Doorontwikkeling van beloningsbeleid en heldere kaders voor strategische en senior taken;
• Versterking van de arbeidsmarktpositie voor schaarse functies;
• Inrichting van een ervaringsjaar HR21 (2026) voor monitoring, evaluatie en bijsturing;
• Structurele borging van functiewaardering, governance, mandaat en processen;
• Leidinggevenden passen HR21 deskundig toe in de gesprekscyclus, met focus op resultaat en ontwikkeling;
• Duidelijke governance, integrale planning en beheersing binnen vastgestelde financiële kader.

Hiervoor zijn wij opzoek naar een projectleider dat een absolute senior is op het gebied van HR management met kennis van HR21 systematiek. Een verbinder en een doorpakker, die aanvoelt wat de organisatie nodig heeft in een dergelijk traject.

 

De gesprekken vinden plaats op 12 juni tussen 10.00 en 16.00, zorg ervoor dat uw kandidaat beschikbaar is. De gesprekken zullen niet op een ander moment plaatsvinden.

Functie-eisen

• Je woont het volgende aantal kilometers bij de gemeente xx vandaan (i.v.m. duurzaamheid/CO2 uitstoot);
• Je hebt aantoonbare ervaring als HR manager, aantal jaar meegeven;
• Je hebt aantoonbare ervaring met implementeren van HR21 systeem binnen organisatie, wens;
• Je hebt aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling en verandermanagement, wens;
• Je bent HR21 gecertificeerd, wens;
• Je hebt ervaring met ontwikkelen beleid functiewaardering en beloning, wens;
• Je bent akkoord dat de werkplek gemeentehuis Doorn is, thuiswerken is niet wenselijk;
• Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie en op verzoek een referentie.

Arbeidsvoorwaarden

Het bruto maandsalaris ligt tussen de € 4.000,- en € 6.500,- (o.b.v. 36 uur), afhankelijk van opleiding en ervaring. Deze opdracht is niet geschikt voor ZZP'ers i.v.m. de Wet DBA.

Ref.nr.:VBCI.2260-UZP-NL-FPC-260510 - RT200377186