Vacature Projectleider hulpverleningsprocessen in Breda

• Breda
• Nederland
• Loondienst
• € 4778-5172 per maand
• HBO
• Management / interim Zorg / welzijn

Vacature omschrijving

Startdatum: 20 oktober 2025

Einddatum: 31 december 2026

Optie op verlenging: Ja

Sluitingsdatum: 13 oktober 2025

Functietitel

Projectleider Hulpverleningsprocessen

Functieomschrijving

Als Projectleider Hulpverleningsprocessen ben je verantwoordelijk voor het inrichten en uniformeren van de hulpverleningsprocessen aan de voorkant van het Stevig Lokaal Team (SLT), met een focus op veiligheidscasuïstiek en dreigende uithuisplaatsing. Je ontwikkelt en implementeert een heldere werkwijze voor de SLT’s, borgt de methodiek gedeelde verklarende analyse (GVA) in het werkproces en zet pilots op die je inhoudelijk en organisatorisch begeleidt. Daarnaast zorg je voor duidelijke werkafspraken en samenwerking tussen jeugdhulp, toegang en veiligheidspartners. Je organiseert effectmetingen en vertaalt de uitkomsten naar verbeteringen en borging van de processen.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en implementeren van een uniforme werkwijze voor SLT’s met betrekking tot (veiligheids)casuïstiek.
• Borgen van de methodiek gedeelde verklarende analyse (GVA) in het werkproces.
• Opzetten en begeleiden van pilots, zowel inhoudelijk als organisatorisch.
• Zorgen voor duidelijke werkafspraken en samenwerking tussen jeugdhulp, toegang en veiligheidspartners.
• Organiseren van effectmetingen en vertalen van de uitkomsten naar verbeteringen en borging.
• Aansturen van een projectgroep en samenwerken met gedragswetenschappers, jeugdprofessionals, gemeenten, jeugdhulpaanbieders en collega projectleiders.
• Afstemming en draagvlak creëren binnen alle gemeentelijke toegangen en fungeren als aanspreekpunt voor stakeholders.

Belangrijkste stakeholders

• Toegangsteams en jeugdhulpaanbieders
• Gemeentelijke beleidsadviseurs en bestuurders
• Leden van het Bovenregionaal Expertise Netwerk
• Ouders, jeugdigen en cliëntenraden
• Ketenpartners binnen jeugdzorg en sociaal domein

Wie zoeken wij?

Je hebt een scherp oog voor kwaliteit, schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering en durft te experimenteren binnen complexe omgevingen. Je bent proactief, verbindend en doortastend.

Functie-eisen

• WO werk- en denkniveau
• Kennis van en ervaring met het jeugdzorg+-dossier
• Ervaring met projectleiding binnen het sociaal/jeugd domein
• Kennis van gemeentelijke verhoudingen en jeugdhulp
• Vermogen om mensen mee te nemen in reflectieve en vernieuwende werkprocessen
• Ervaring met effectmeting, implementatie en borging van nieuwe werkwijzen

Eisen:

• De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) reguleert de inzet van zzp’ers. Vanwege de aard en inhoud van de opdracht is het niet mogelijk hierop een zzp’er te laten starten.
• Uw kandidaat heeft minimaal een HBO afgeronde opleiding in de richting van Sociologie, Social Work of vergelijkbaar.
• Uw kandidaat heeft minimaal 1 jaar ervaring als projectleider binnen het sociaal domein, aangevuld met minimaal 3 jaar relevante werkervaring binnen de veiligheidsketen (bijvoorbeeld werkzaam geweest bij een gecertificeerde instelling of de raad voor de kinderbescherming).
• Uw kandidaat heeft in de afgelopen 3 jaar relevante werkervaring op het jeugdzorgplus dossier.
• Uw kandidaat heeft ervaring met implementatie-trajecten in het sociaal domein.

Wensen:

• Uw kandidaat heeft bij voorkeur in de afgelopen 3 jaar, minimaal 1 jaar relevante werkervaring opgedaan in één van de drie samenwerkende regio’s (Zeeland, West-Brabant West, West-Brabant Oost).
• Uw kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met de implementatie van de gedeelde verklarende analyse.
• Kandidaat beschikt over onderstaande competenties. in een persoonlijk gesprek. -
• Je bent een echte aanpakker De datum 17 oktober is gereserveerd voor persoonlijke gesprekken. Wij verzoeken u (uw kandidaat) vriendelijk hier reeds rekening mee te houden

Competenties:

• Je bent communicatief vaardig (in woord en geschrift)
• Je beschikt over politiek- bestuurlijke sensitiviteit
• Je bent flexibel
• Je bent stressbestendig
• Je bent in staat om de vertaalslag te maken van een strategie naar de operatie
• Je werkt proactief en resultaatgericht
• Je bent een echte aanpakker