Vacature Projectleider Inkoop en Implementatie Inkoop Producten Jeugdhulp

• Apeldoorn
• Nederland
• Loondienst
• € 8030-8587 per maand
• WO
• Zorg / welzijn

Vacature omschrijving

Startdatum: 1 september 2026

Einddatum: 1 maart 2027

Optie op verlenging: 2x 3 maanden

Duur: 6 maanden

Sluitingsdatum: 13 juli 2026

Publicatiedatum: 1 juli 2026

Functie

Projectleider voor de productactualisatie en transformatieopgave binnen het domein Jeugd. Je leidt projecten en sturing rondom de ontwikkeling, implementatie en opgave om passende jeugdhulp dichter bij huis te realiseren.

Opdracht

De opdracht bestaat uit drie samenhangende deelopgaven:

1. Afronding traject productactualisatie
Je rondt de laatste fase af van het traject rondom de productactualisatie van twee regionale productgroepen Jeugd. Je bewaakt proces en inhoud zodat projectdeadlines worden gehaald, ondervangt juridische knelpunten en bereidt deze voor op (bestuurlijke) besluitvorming. Indien nodig werk je interventies uit om een dekkend zorglandschap te realiseren.

2. Implementatiefase
Je leidt de (regionale) implementatie van de geactualiseerde producten. De werkzaamheden omvatten onder andere:

• Technische implementatie gericht op systemen en backoffices van gemeenten en aanbieders.
• Implementatie bij verwijzers, inclusief het zorgen dat gemeenten beschikken over de benodigde informatie en tools om de nieuwe productsstructuur lokaal in te bedden.

3. Transformatieopgave
Je stuurt met gemeenten en het regioteam op de ontwikkeling en uitlijning van de meerjarige transformatieopgave Jeugd, waarbij de productactualisatie onderdeel is. Het doel is aanbieders, gemeenten en verwijzers te laten werken conform koersdocumenten en de werkwijze die kinderen zo veel mogelijk thuis laat wonen en passende behandeling biedt. Dit vraagt een andere manier van denken en werken over meerdere jaren.

Samenwerking

Je werkt nauw samen met gemeenten, het regioteam, aanbieders, verwijzers en bestuurlijke instanties om de doelen te bereiken en de implementatie lokaal te verankeren.

Eisen:

• Het ingediende CV bevat maximaal 5 pagina’s en alle extra pagina’s boven de gevraagde 5 pagina’s worden niet beoordeeld door de aanbestedende dienst; ook dient u motivatie bij te voegen
• De kandidaat heeft HBO en/of WO werk- en denkniveau
• De kandidaat is per 1 september beschikbaar voor 36 uur per week
• De kandidaat heeft minimaal twee jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van inkoop binnen het sociaal domein bij een overheidsorganisatie
• Vanaf de startdatum is fysieke aanwezigheid op het stadhuis in Apeldoorn en andere relevante locaties vereist op momenten waarop bestuurlijke bijeenkomsten en bijeenkomsten met gemeenten en/of zorgaanbieders plaatsvinden in verband met de aard van de werkzaamheden

Wensen:

• De kandidaat heeft aantoonbare ervaring binnen het Sociaal domein in een rol of functie waarbij minimaal de volgende aspecten aan bod komen
• Bestuurlijke advisering
• Projectleiding
• Inkoopadvies
• Aanjagen transformatie
• De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het werken in een regionale bestuurlijke omgeving
• Motivatie en aansluiting op opdracht en organisatie
• Bestuurlijke sensitiviteit
• Zelfstandigheid
• Communicatieve vaardigheden
• Motivatie voor werken binnen het Jeugd-domein
• Directe inzetbaarheid binnen het regioteam

Competenties:

• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om communicatievraagstukken te plaatsen in een bestuurlijke en maatschappelijke context
• Analytisch sterk: je weet snel hoofd- en bijzaken te onderscheiden en inzichten te vertalen naar concrete handelingsperspectieven
• Advieskracht: je brengt onderbouwde adviezen helder en overtuigend over en durft gevraagd en ongevraagd te adviseren
• Omgevingsbewust: je signaleert ontwikkelingen vroegtijdig en vertaalt deze naar kansen en risico’s voor het realiseren van je opdracht
• Proactief: je signaleert ontwikkelingen vroegtijdig en vertaalt deze naar kansen en risico’s voor het realiseren van je opdracht
• Stressbestendig: je kunt snel schakelen wanneer actualiteit daarom vraagt en behoudt overzicht in dynamische situaties
• Besluitvaardig: je kunt snel schakelen wanneer actualiteit daarom vraagt en behoudt overzicht in dynamische situaties
• Je bent verbinder van mensen en organisaties; je zoekt de samenwerking en je weet de juiste mensen en middelen op waarde te schatten en in te zetten
• Je bent communicatief uiterst vaardig: je communiceert vlot en correct met alle niveaus
• Je komt afspraken na en rapporteert tijdig
• Je schakelt makkelijk tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau en ziet de verbanden en belangen
• Je vertaalt uiteenlopende doelen naar concrete resultaten en producten