Vacature Projectleider Jeugd en relatiemanager Sociaal Domein

  • Referentie nr.: 2569818861-UZP-NL-FPC-040516
  • Geplaats op: 2026-05-04
Plaats je CV - Bij meerdere uitzendbureaus tegelijk!
Solliciteren

Vacature omschrijving



Organisatie
Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 08-05-2026 om 12:00.

Functiebeschrijving
Voor de Gemeente Pijnacker-Nootdorp is FlexIntens op zoek naar een Projectleider Jeugd en relatiemanager Sociaal Domein voor 18 uur per week.

De gemeente Pijnacker-Nootdorp is een groeigemeente, de komende jaren neemt het inwoneraantal toe van 55.000 naar 65.000. We werken de komende jaren aan grote projecten op het gebied van woningbouw, bedrijventerreinen, infrastructuur, voorzieningen, natuur en recreatie. Het ondernemersklimaat wordt gekenmerkt door innovatieve ondernemers die vooruitlopen op het gebied van warmtetransitie en duurzaamheid. Wonen in Pijnacker-Nootdorp is aantrekkelijk vanwege de goede voorzieningen en de prettige ligging in het groen met uitstekende verbindingen naar Den Haag en Rotterdam.

De ambtelijke organisatie bestaat uit circa 400 medewerkers. De organisatiecultuur kenmerkt zich door een informeel karakter, vertrouwen en veel ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling. Onze medewerkers voelen zich gewaardeerd en zijn trots op de organisatie waarvoor zij werken.

De gemeente Pijnacker-Nootdorp is op zoek naar een Projectleider Jeugd & Relatiemanager Sociaal Domein, die verantwoordelijk is voor het relatiemanagement met partners en de ondersteuning van beleidsmatige trajecten binnen het sociaal domein, waaronder de regionale doorontwikkeling van de jeugdhulpverordening.

Opdracht

Deze opdracht omvat het uitvoeren, coördineren en borgen van diverse werkzaamheden binnen het domein Samenleving. De focus ligt op relatiemanagement, beleidsontwikkeling en het coördineren van regionale trajecten binnen het sociaal domein. De opdrachtnemer werkt daarbij nauw samen met interne partners, regionale samenwerkingsverbanden en externe stakeholders.

De opdracht houdt het volgende in;

Relatiemanager Team4Talent (T4T)

Binnen het thema T4T richt de opdracht zich op het zorgvuldig onderhouden van de relatie met de betrokken partners. Gedurende de opdrachtperiode wordt actief geïnvesteerd in een constructieve samenwerking, waarbij regelmatig contact wordt onderhouden, signalen worden opgehaald en gezamenlijke doelen worden bewaakt.

Daarnaast omvat de opdracht het opstellen van de jaarlijkse evaluatie voor 2026. Dit betekent dat relevante informatie wordt verzameld, betrokken partijen worden geconsulteerd en bevindingen helder worden geanalyseerd. De evaluatie wordt uitgewerkt tot een compleet en afgestemd document dat de resultaten, aandachtspunten en aanbevelingen inzichtelijk maakt.

Relatiemanager beweegcoaches senioren en aangepast sporten

Bij het onderdeel beweegcoaches ligt de nadruk op het versterken van de samenwerking en het waarborgen van een goed functionerend netwerk. De opdrachtnemer onderhoudt de relatie met de beweegcoaches door regelmatig af te stemmen over voortgang, knelpunten en ontwikkelingen in het werkveld.

Er wordt gezorgd voor een open communicatielijn waarbinnen signalen tijdig worden opgepakt en vertaald naar acties. Zo ontstaat een stabiel samenwerkingsklimaat waarin de beweegcoaches optimaal hun rol kunnen vervullen en beleidsmatige en operationele processen op elkaar blijven aansluiten.

Verordening en beleidsregels jeugdhulp

Binnen dit onderdeel ondersteunt de opdrachtnemer de collega die regie voert op het proces richting een nieuwe, regionaal afgestemde Jeugdhulpverordening, inclusief de bijbehorende beleidsregels en nadere regels. De ondersteuning richt zich op het uitwerken en uitzoeken van inhoudelijke en procesmatige vraagstukken, het verzamelen en ordenen van informatie, het voorbereiden van stukken en het bijdragen aan de ambtelijke afstemming. De opdrachtnemer werkt hierbij nauw samen met interne collega's, regionale partners en de juridisch adviseur.

Sociaal Weefsel (regionale ontwikkeling en samenwerking)

Binnen het thema sociaal weefsel wordt aangesloten bij een regionale werkgroep maatschappelijke weerbaarheid, waarin gemeenten samenwerken aan het versterken van (in)formele netwerken, met name in situaties van verstoring of crisis. De opdrachtnemer brengt deze netwerken in beeld en clustert ze (incl. bereik, doelgroepen en sterkte), en werkt uit hoe deze netwerken bereikt en ingezet kunnen worden bij verstoringen. Ook ontwikkelt de opdrachtnemer gesprekstools om met netwerken het gesprek te voeren over hun rol en mogelijkheden, en stelt indicatoren op om de versterking van het sociaal weefsel inzichtelijk te maken. De opdrachtnemer neemt actief deel aan de werkgroep, draagt bij aan kennisdeling en zorgt voor de vertaling naar de lokale praktijk van Pijnacker-Nootdorp.

Van de Projectleider worden de volgende concrete resultaten verwacht;

Resultaat

  • Een volledig uitgewerkte evaluatie 2026, tijdig opgeleverd en afgestemd met relevante stakeholders.

Beweegcoaches

  • Vastgelegde afspraken en een actueel overzicht van aandachtspunten en voortgang.

Jeugdhulpverordening

  • Uitgewerkte bouwstenen (inhoud en keuzes) ter ondersteuning van de regionale Jeugdhulpverordening;
  • Inzicht in relevante keuzes, verschillen en aandachtspunten tussen gemeenten;
  • Voorbereide stukken en uitgezochte onderwerpen ter ondersteuning van het proces en de besluitvorming.

Sociaal weefsel

  • Overzicht van clusters van (in)formele netwerken (incl. bereik, doelgroepen en sterkte);
  • Inzicht in communicatiemogelijkheden met deze netwerken bij verstoringen;
  • Gesprekstools over samenredzaamheid per cluster netwerk;
  • Basisindicatoren om de versterking van het sociaal weefsel te meten;
  • Een bijdrage aan kennisdeling en verdere concretisering van de regionale opdracht.

Randvoorwaarden

De Projectleider Jeugd en Relatiemanager Sociaal Domein werkt zelfstandig, stemt indien nodig af met betrokkenen binnen het team/opdrachtgever, en levert het eindproduct op zonder hiërarchische aansturing of zonder afhankelijkheid van het team.

Vrijheid in de werkvorm, locatie en planning, mits het eindresultaat conform opdracht en tijdig wordt opgeleverd.

De Projectleider is niet ingebed in de lijnorganisatie en vervangt geen medewerker. De werkzaamheden worden zelfstandig uitgevoerd, waarbij de opdrachtgever enkel het eindresultaat toetst. Er vindt geen aansturing plaats op het proces, maar uitsluitend toetsing op de afgesproken resultaten. De opdrachtnemer bewaakt en organiseert zelf zijn/haar inzet, middelen en planning.





Functie-eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

  1. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Projectleider binnen het sociaal domein, specifiek binnen de domeinen jeugd, zorg en/of welzijn
  2. Aantoonbare werkervaring met het opstellen van beleidsdocumenten en adviesrapporten binnen het sociaal domein, zoals verordeningen, beleidsregels, evaluaties en projectadviesrapporten
  3. Aantoonbare werkervaring met integrale relatiemanagement binnen het sociaal domein

Wensen:

  1. Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding in de richting van Bestuurskunde, Maatschappelijk Werk, Sociologie, Social Work
  2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen het sociaal domein, specifiek op het gebied van jeugd, beleidsontwikkeling en/of ketensamenwerking binnen gemeenten of andere overheidsinstanties
  3. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met relatiemanagement en samenwerking met (jeugd)zorgpartners, maatschappelijke organisaties of ketenpartners binnen het sociaal domein. Hiervan dienen minimaal 2 relevante referentieprojecten te worden toegelicht
  4. Aantoonbare werkervaring met de ontwikkeling of herziening van beleidsdocumenten, zoals verordeningen, beleidsregels of nadere regels binnen het sociaal domein
  5. Uiterlijk per 1 juni 2026 beschikbaar voor 18 uur per week




Arbeidsvoorwaarden
Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

  • Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
  • Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
  • Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
  • Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.
NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.



Ref.nr.:2569818861-UZP-NL-FPC-040516 - RT199463074

Relevante vacatures